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x农村商业银行薪酬管理实施办法
依据中国银监会印发的《商业银行稳健薪酬监管指引》(银监发)[2010]14号)、《关于建立健全农村合作金融机构激励约束机制的指导意见》(银监发[2009]70号)、《省农村合作金融机构法人行社薪酬管理实施办法》(x农信联发[x]28号)等规定,我行将严格按照规定执行,特制定《x农村商业银行薪酬管理实施办法》。
一、薪酬管理原则。
基本保障原则。员工当年收入不低于当地最低工资标准,并随当
地最低工资标准调整而调整,以保障员工的基本生活。
按劳取酬原则。员工收入高低与业务水平高低、岗位责任大小、工作质量好坏、贡献多少等紧密联系
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