新农村建设投资有限公司日常管理制度.docx

日常管理制度 第一节 考勤、休假管理制度 一、考勤 1. 员工上班时必须签到。遇公事外出迟到公司，提前向行政部或直属分部部长说明。 2. 员工考勤包括迟到，早退，旷工 （1） 迟到：上班时间开始后未到岗者。 　　（2） 早退：下班时间结束前1小时内提前离开公司者。下班提前1小时以上离开,未请假者计旷工。 (3) 旷工：上班时间开始后1小时以上未到公司者，下班时间结束提前1小时以上离开公司者；超过迟到、早退时限到岗或离岗，且未提前请假的，记一天旷工；以去工地、处理客户事宜等为由未到公司上班，经查不实的，按旷工论处。 二、休假、请假 1.休假 周六、日休假 2.请假 请假必须办理请假手续，填写《请假单》后按审批程序权限报批。审批生效的《请假单》须在休假前交行政部。特殊情况可以电话请假，回公司后2个工作日内补单。在请假期间提前回岗的，必须本人到行政部销假；连续请假超过一个月，须按《离职/调动交接单》办理有关交接手续。 休假及审批权限 假 别 假 期 （天） 审批权限 说 明 总经理 董事长 事 假 ● ▲ 必须本人去处理的重要事务。 病 假 ● ▲ 因病必须检查治疗、休养，须向行政部提供医院开具的请假条、病历本及医疗费用电脑结算清单复印件。 年 休 假 ● ▲ 按国家规定享受，限当年有效并一次性休完 婚 假 7 ● ▲ 限本人结婚，晚婚的按国家规定增加婚假，可休年休假。婚礼金标准按公司福利享受。再婚、试用期无礼金。 产 假 90 ● ▲ 晚育、独生子女、难产或多胞胎等特殊情况按国家规定增加产假超过90天按事假计算；超过90天按事假计算。 丧 假 7 ● ▲ 指配偶、父母、配偶父母及子女去世；可休年休假及机动假。丧礼金标准按公司福利享受。 工 伤 假 ● ▲ 因生产或工作原因致伤病，按《工伤管理办法》办理。 周 末 假 无特殊情况均放假。 法 定 假 按国家规定法定节日放假安排统一放假。 备注：●审核 ▲批准 请假必须办理请假手续，报备行政部。 四、作息时间 周一至周五：8:00—17:30 午 休：12:00—14:30 备注：上下班前后10分钟进行办公室卫生清洁和资料清理；周一举行公司例会；周三晚上为公司学习日。 五、违反劳动纪律规定 　　1. 迟到、早退 次数 第一次 第二次 第三次 第四次 第五次 罚款 20元 30元 50元 按旷工一天计 辞退 2. 旷工 　　旷工一天以内的，当月工资按全额工资扣除三天出勤天数计算工资；旷工超过三天者解除劳动合同。 第二节 物资用品采购及使用管理制度 　一、本制度所指物资用品包括： 　　1.公司固定资产及低值易耗品； 　 2. 办公用品、电脑耗材等用品用具； 　　3.其他用品（另行规定）。 　　二、采购程序： 　　1.每月26日前各部门上报下月所需办公用品、电脑耗材、工具用品等到行政部，由行政部汇总编制《采购预算表》一式两份。 　　2. 根据实际需要进行审核签字，并报总经理签字批准。 　　3. 总经理审批签字后交财务部，财务部预算、预支采购金额，并留存一联； 　　4. 行政部按计划安排实施采购。 　　5. 由行政部对采购物品进行登记，填写《办公用品采购统计表》。 6.如需进行应急采购，可先报行政部，由行政部报总经理审批进行采购，采购后按正常登记手续进行登记。 第三节 物品领用管理制度 　　一、 物品类别 　　1. 办公用品：包括纸、笔、 笔记本、计算器、名片簿、名片夹、订书机、胶水、回形针、透明胶、双面胶、尺、文件夹等公司出资购买的办公用品。 　　2.公用物品：包括各类彩墨、碳粉、硒鼓、打印纸、专用彩喷纸、照片纸，其它特种纸及各类电脑、打印机耗材。 　二、 领用原则 　　1. 办公用品：本人根据工作需要，填写《办公用品领用表》，到行政部领取。 2. 公用物品：本着合理使用杜绝浪费的原则，互相监督，物品属自然磨损者，则以旧换新；凡属遗失或被盗者，及时报行政部备补，并按原价赔偿，由行政部不定期进行抽查盘点。 第四节 清洁卫生管理制度 　　一、本公司清洁范围包括：办公区域内所有角落。 　 二、 本公司本部门清洁卫生由各部门所有人员轮流打扫，详见《值日轮流表》。 　　三、值日人员须按如下标准进行清扫： 　　1. 地面：无纸屑碎末，无油渍，无污痕，整洁通透。 　　2. 桌面：无明显灰尘，无油渍污痕，桌上物件分类整齐摆放，物见本色。 　　3. 椅、沙发：无明显灰尘，无污垢，摆放端正整齐。 　　4.玻璃窗、窗台：光洁锃亮，无