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知识点:纳税人和征税对象(★★) (一)纳税人 个人所得税是对个人(即自然人)取得的各项应税所得征收的一种税。 个人所得税的纳税人包括中国公民,外籍个人以及中国香港、中国澳门、中国台湾同胞等,又包括“自然人性质的特殊主体”,如个体工商户、个人独资企业的投资人、合伙企业的合伙人。
(二)纳税人分类及纳税义务——属人+属地(2019年调整)
纳税人
判定标准
纳税义务
居民
有住所
无限纳税义务
无住所而“一个纳税年度内”在中国境内居住“满183天”
有限纳税义务
非居民
无住所又不居住
无住所而“一个纳税年度内”在中国境内居住“不满183天”
【在中国境内无住所纳税人的纳税义务】
居住天数
连续年度
境外所得
境内所得
境外支付
境内支付
境外支付
境内支付
连续或累计不超过90天
——
×
×
免税
√
连续或累计超过90天但不满183天
——
×
×
√
√
累计满183天
不满五[六]年
免税
√
√
√
满五[六]年
存在单次离境超过30天
免税
√
√
√
不存在单次离境超过30天
√
√
√
√
所得“来源”地(2019年调整) 【注意】所得来源地与所得支付地,两者可能是一致的,也可能是不同的,我国个人所得税依据“所得来源地”判断经济活动的实质,征收个人所得税。
知识点:综合所得(★★★)(2019年调整) (一)综合所得概述 1.综合所得项目 (1)工资、薪金所得; (2)劳务报酬所得; (3)稿酬所得; (4)特许权使用费所得。 2.计税规定 居民个人按纳税年度“合并计算”个人所得税,非居民个人按月或者按次分项计算个人所得税。
(二)综合所得税目 1.“工资、薪金所得”税目 (1)基本规定 工资、薪金所得是指个人因“任职或者受雇”而取得的所得,属于“非独立”个人劳动所得。 【注意】不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,不征收个人所得税,包括: ①独生子女补贴; ②托儿补助费; ③差旅费津贴、误餐补助; ④执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴。
(2)特殊规定 ①解除劳动关系一次性补偿收入按“工资、薪金所得”缴纳个税。 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入“超过当地上年职工平均工资3倍数额部分”的一次性补偿收入,[可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内平均计算。不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。] 【说明】画删除线的部分是教材内容,但是正式执行文件已经删除。 ②离退休人员按规定领取离退休工资或养老金外,“另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物”,不属于免税项目,应按“工资、薪金所得”缴纳个税。 ③内部退养人员“再就业”、退休人员“再任职”取得的收入,按“工资、薪金所得”缴纳个税。 ④个人取得“公务交通、通信补贴收入”扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 ⑤个人因任职、受雇上市公司取得的“股票增值权”“限制性股票”所得,按“工资、薪金所得”缴纳个税。
⑥保险金 “失业保险”:缴费超过规定比例部分,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 “三险一金以外的非免税保险”:按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 ⑦企业年金(职业年金) 缴纳时:单位缴费部分超过国家有关政策标准,个人缴费部分超过工资4%的部分并入本月工资,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 领取时:按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
⑧特殊职业 “兼职”(同时在两个以上所“任职、受雇”)律师:从律师事务所取得工资、薪金性质的收入以收入全额为应纳税所得额,不扣减生计费。兼职律师应自行申报两处或两处以上取得的“工资、薪金所得”,合并计算缴纳个人所得税。 ⑨非营利性科研机构及高校奖励(2019年新增) 依法批准设立的非营利性研究开发机构和高校根据规定,从职务科技成果转化收入中给予科技人员的现金奖励,可减按50%计入科技人员当月“工资、薪金所得”,依法缴纳个人所得税。
【总结】个人所得税工资、薪金所得征税范围的特殊规定
所得项目
是否按工资薪金纳税
特殊所得
独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助
×(不征税)
公务交通、通讯补贴(扣除一定标准的公务费)
√
股票增值权、限制性股票
√
保险与年金
保险
三险一金
免税
失业保险缴费超过规定比例部分
√
三险一金外的其他保险
√
企业年金
缴纳时,超过工资4%的部分
√
领取时
√
离开工作岗位所得
辞退补偿一次性收入
√
离退休人员
离退休工资或养老金
免税
其他补贴、奖金、实物
√
再就业、再任职收入
√
特殊职
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