工资管理系统的设计与实现说课讲解.doc

工资管理系统的设计与实现 全日制本科生毕业设计 ` 题 目： 工资管理系统的设计与实现 学 院： 数学学院 专业年级： 信息与计算科学 学生姓名： 学号： 20110513197 指导教师： 职称： 讲师 2015年 1 月 30 日 全日制本科生毕业设计成绩评定总表 姓 名 刘建涛 学号 20110513197 专业 信息与计算科学 题 目 工资管理系统的设计与实现 题目来源 是否来源于教师科研课题。是 ( )；否（ √） 完成期限 2014 年 9 月～ 2015 年 3 月 指导教师 杨讯 职 称 讲师 设 计 基本情况 设计说明 10440 (字)；图纸 25 (张)； 附件： 需求分析、概要设计、数据库设计、详细设计、功能模块测试 学 生 总 成 绩 设计成绩 (百分制) 指导教师评分 ；评阅教师评分 ；答辩评分 折合比例 指导教师评分40％；评阅教师评分30％；答辩评分30％ 实得成绩 (折合分) 指导教师评分 ；评阅教师评分 ；答辩评分 ； 总分： ；总分人： 总 评 等 级 毕业设计总评等级： 学院分管领导(签字)： 学院(签章) 年 月 日 全日制本科生毕业设计成绩评定表 姓 名 学号 专业 题 目 指导教师 职 称 指 导 教 师 意 见 （从学生的态度、设计作品情况及毕业设计说明写作情况等方面表述，是否达到本科毕业设计要求，是否同意答辩。内容统一楷体小4号，1.5倍行距打印，由教师本人手写签名） 指导教师评分(百分制)：　 　　指导教师(签字)：　 　 　　 全日制本科生毕业设计成绩评定表 姓 名 刘建涛 学号 20110513197 专业 信息与计算科学 题 目 工资管理系统的设计与实现 评阅教师 职 称 评 阅 教 师 意 见 （从设计选题、设计思路、作品质量，设计说明等方面表述，是否达到本科毕业设计要求，是否同意提交答辩。内容统一楷体小4号，1.5倍行距打印，由教师本人手写签名） 评阅教师评分(百分制)：　 　　评阅教师(签字)：　 　 　　 全日制本科生毕业设计成绩评定表 姓名 刘建涛 学号 20110513197 专业 信息与计算科学 题目 工资管理系统的设计与实现 答辩时间 2015 年 2 月 2 日 答辩地点 大溪沟 答辩人数 4 答辩小组组长(职称) 刘建涛（主程序员） 答辩记录人 邓杨（美工） 答辩小组成员(职称) 黄涛（测试员）、蒋文明（文档整理员）、邓杨（美工） 答 辩 小 组 意 见 （主要从学生答辩制作的PPT、语言表达、逻辑性，对提问的理解及回答，是否通过答辩等方面表述） 答辩成绩(百分制)：　 　　 答辩小组组长(签字)：　　 　 　 答辩记录 （主要记录提问及回答问题，提问不少于3个）  姓名 刘建涛 学号 20110513197 专业 信息与计算科学 题目 工资管理系统设计与实现 设计背景与目标 本次开发是由安博教育和学校发起，学生自主选题的一次毕业设计。 考虑到市面上的人事管理系统与工资管理系统都是针对个别公司开发的。我们有意利用ssh技术开发一种通用的，管理权限、部门、以及工资发放形式可以根据不同的公司自行分配和修改、易于维护、易于适应变更、可重用性良好的一个工资管理系统的设计与实现。 设计思路、技术路线 在和指导老师多次交流后，确定实现方案的要点和工作计划。本系统的实现的主要功能有： 1)对系统进行管理。用户的添加修改以及权限授予都是管理员操作的 2) 对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、有调入、也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统是应考虑到这些情况。 3）对工资账户的创建，修改，删除。 4) 对职工的工资进行计算、修改。能对各职工的工资进行计算，即计算应发金额、应扣金额及实发金额等。 5) 查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况等；也可以查询全部。 6）员工个人信息的查询，修改与管理。 7) 报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表、随工资发给每个职工的工资条以及工资统计表。 设计进度计划 正如研