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五种现场资源;;感受型学员;反思型学员;理论型学员;实用型学员;;;;;;;;;现场资源运用之——;培训工具使用技巧;培训工具使用技巧;培训工具使用技巧;培训工具使用技巧;培训场地的选择与布置;二、培训师感染力;;;;;专业提问技巧;四、分析缔结能力 ;了解分析点评的作用;分析点评的关键要点;有效收结及其注意事项;收结设计五种;五、语言词汇整合能力 ;;新鲜的;8.演 示;A;语言规律-表达的结构;语言表达的效果营造;Thank You !;企业未来的竞争,就是细节的竞争。
好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生。养成立即行动的习惯,你的人生将变得更有意义。五月-20五月-20
兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
人生就像一条河,你趟过去就没有了。
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人之所以能,是相信能。14:30:0814:30:0814:30
大成功靠团队,小成功靠个人。
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惟一持久的竞争优势,也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。
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管理就是把复杂的问题简单化,混乱的事情规划化。
人生伟业的建立,不在能知,乃在能行。五月-2014:30:0814:30
人类学会走路,也得学会摔跤,而且只有经过摔跤他才能学会走路。
管理阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。
管理职能包括明确地说明目标及获得实现所定目标必需的资源和努力。
经理不是只告诉别人怎么干的家伙,而是要激发队伍产生一定报负,并朝目标勇往直前。14:30:0814:30:0814:30
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建立目标是一种平衡:在企业成果与遵循人们所相信的原则之间的平衡,在企业当前需要与长远需要??间的平衡,在期望的结果与可用的资源之间的平衡。
懒惰象生锈一样,比操劳更能消耗身体;经常用的钥匙,总是亮闪闪的。
今天应做的事没有做,明天再早也是耽误了。
言行一致是成功的开始。五月-20五月-2014:30:0814:30:08
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赚钱之道很多,但是找不到赚钱的种子,便成不了事业家。
恋爱,也就是说,我们不得不接触生活中最甜蜜的事情,不过我们必须不屈服于这些事物。2020-05-082:30 下午
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涓滴之水终可磨损大石,不是由于它力量大,而是由于昼夜不舍的滴坠。只有勤奋不懈的努力才能够获得那些技巧,因此,我们可以确切地说:说:不积跬步,无以致千里。五月 202:30 下午
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多数人总想着为了赚钱做点什么,所以赚不到。赚钱是做了什么才赚来了钱。五月-202020-05-08 14:30:08五月-20
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