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西樵高级中学学科教研组长竞争上岗实施方案
一、指导思想。
1、引进竞争机制,通过竞争上岗,选择优秀教师进入教研领导队伍,建设优秀教研组。
2、增强学科教研组长的事业心和责任感,推动我校教育教学研究工作的开展。
二、工作原则。
1、坚持公开、公平、公正、科学、客观的评价原则。
2、坚持双向选择、好中选优、能上能下、能进能出的用人原则。
3、坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的选拔原则。
三、工作机构。
1、竞聘领导小组组长:黄润田
成员:马国文、田静硕、高伟洪
2、竞聘工作小组组员:方红德、冼文延、贺晓玲、李远平、罗亦生
四、竞聘职位数目。
本次共有语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、信息技术、体育、美术、音乐职位13个。
五、职位资格竞争对象和报名条件。
(一)职位资格竞争对象为西樵高中的正编教师。
(二)报名条件:
【基本条件】
1.师德高尚,在教育教学工作中严格遵守教师职业道德规范;坚持实事求是、科学严谨的学风和教风,言行堪称师生表率;
2.具有先进的教育理念和较强的创新意识,并形成了自己的特色;完成分配的教学工作量;教学效果好、质量高,并为广大师生所公认;
3.对所从事的学科(专业)具有坚实、系统、广博的知识,熟练掌握课程标准、教材及教育理论和科学的教学方法;了解本学科教育教学现状和发展趋势;
4.具有较强的教育科研能力,在教育教学理论研究和教改实施中有所建树和创新,在全组乃至更大范围内具有指导作用,在本学科(专业)教师中具有一定影响力;
5.担任过备课组长、班主任或项目组负责人,有较强的组织协调能力和学习创新能力,大局观念强,有一定的管理经验。
【资格条件】
1、在本校累计任教时间已达到或超过5个学年(即2009年9月前)的正编教职工;
2、近三年内担任过其中一项工作:中层干部、科组长、级组长、备课组长、班主任;
3、有本科或本科以上学历和中级以上专业技术职称资格及聘书;
4、近3年来年度考核称职以上;
5、年龄不超过45周岁,现任职科组长年龄不超过50周岁。
六、竞岗程序。
职位资格竞争的基本程序由公布方案、公开报名、资格审查、组织考察、面试(演讲答辩)、初定人选、公示、聘任等环节组成。
1、公布方案。
2、报名。
①个人报名:报名人员请填写《西樵高中教研组长竞聘报名表》,《报名表》在报名时一并交办公室。
②群众举荐:各教研组在本教研组教师范围内推荐出2名教研组长候选人,并把推荐的科级组长候选人名单在截止日期前上交办公室。
③组织推荐:由现任学校行政推荐部分候选人。
3、资格审查。由学校竞聘领导小组负责审查,并公示符合条件的竞岗者名单(按实职人数的1.5倍)。(公示期3天)
4、组织考察。主要依据是近三年来的教学业绩、年度考核、评教情况等。
5、演讲答辩。竞岗者在教职工代表大会进行演讲答辩(每人8分钟)。竞聘演讲应包括介绍教研业绩、竞岗优势,对竞聘岗位的理解、任职设想和措施等方面内容。
6、评分
①竞聘工作小组依据竞聘者过往的工作态度、方法、效果和现场的认同度等(教研组、备课组、班主任、教代会成员等)评分,占25%
②学校组织同教研组老师对报名的教师进行民主评议、打分,其平均分占总分的20%。
③演讲答辩,时间在8分钟以内。其平均成绩占总分的30%。
④近三年教学成绩与教研能力评分,占25%
7、初定人选。根据竞岗者得分排名与竞岗职位数1:1的比例,确定人选。
8、公示 公示期3天。
七、聘任。
1、按上级规定,教研组长由校长聘任,实行任期制,聘任期为4年。
2、新提拔的教研组长实行试用期制。试用期为一年,试用期间享受相应待遇。试用期满后,经考核胜任的,按有关规定办理正式任职手续。
由校长在师生或教职工大会上颁发聘书。
西樵高级中学
201
附件1:竞争上岗工作日程安排表
附件2:职位资格竞岗报名表
附件3:西樵高级中学教研组长职位资格竞争上岗报名名册
附件1:
西樵高级中学教研长职位竞争上岗工作日程安排表
时间安排
工作事项
6
公布《实施方案》
6月1
接受报名(13号--16号下午3:00前),报名表电子档上传到教研处ftp相应文件夹中
6月20日
资格审查,组织考核,公示竞争上岗者入选名单。
6月2
演讲答辩
6
确定拟聘任名单;公示。
7
举行聘任仪式。
附件2:
西樵高中教研组长职位竞岗报名表
姓名
性别
民族
大一寸彩照
(可以粘贴电子相片)
政治面貌
出生年月
籍贯
参加工作时间
现任职务
职称
评审通过
时间
个人教学成绩
个人教科研效果
个人管理(科组、备课组、班主任等)效果
论文、反思、案例、课例、等发表或获奖情况
附件3
西樵高级中学教研组长职位资格竞争上岗报名名册
序号
姓名
性别
学历
任教学科
参加工作
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