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生 涯 贏 家;一、緒言;二、生涯規劃的必要與重點;職業心理學家Schein(1978)認為一個人的 生命歷程主要由三種旋律相互激盪交織而 成：
1) 工作、職業或事業
2) 情感、婚姻或家庭
3) 個人身心的發展與自我成長;舒波(Super)人生五大週期：(1976)
1)成長期(growth)：1~15歲，自我概念的發展
2)探索期(exploratory)：15~24歲，選擇範圍縮小
3)建立期(establishment)：25~44歲，經由工作經 驗的常識與穩定
4)維持期(maintenance)：45~64歲，為了改善工 作職位及狀況的持續性調整
5)衰退期(decline)：65歲以上，退休前的考量， 減少工作產出，而終於退休;我在大學的點點滴滴
制服穿著 清潔工作 必修科目 升旗典禮 暑期實習 兼任教師 工作倫理 ;所謂生涯規劃，我個人強調的是現在，未來是結果。一連串的現在，創造一連串的未來。
生涯規劃是人生必修的課程。 「生涯規劃就是一個人一生的生活計劃， 一輩子生命的安排」;三、值得思考的某些人生哲理;四、理論與實務;經驗、學理與工作
? 經驗－用心工作，拿學理來驗證，經得起考驗
知其所當然也知其所以然
? 經歷－用心工作，知其所當然卻不知其所以然
? 經過－漫不經心，同一工作越長壞習慣越多
理論與實務並重
? Know HOW
? Know WHY
? Know HOW MUCH
? Know WHEN，
? Know WHOM
? Know WHAT;經營是現實的、殘酷的、非浪漫的、非炫燿的
? 社會慈善家、社會救濟家與職業經營者
? 經營失敗時無人同情
? 經營者需頭腦清楚，沒有糊塗的權利， 浪漫不得
? 稍有成就受人肯定但絕不能拿來炫燿
職業教育
? 企業經營有放諸四海皆準的原則嗎？
? 思考訓練
? 水平思考、創意思考
? 企業倫理;先創業或先就業
? 創業的條件
? 選對行業
? 慎選創業夥伴
? 公司設立時應了解基本法律知識
? 就業的準備;五、面對快速變遷環境的生存之道;六、職業經營者應具備的特質;善用腦力
? 知識經濟時代
? 體力＋腦力
隨時吸收新知，自我成長
? 知識管理
? 情報搜尋
? 參與社團
? 重回學校;七、企業維他命A、B、C、D、E、K ?維他命Ａ;?維他命Ｂ;?維他命Ｃ;?維他命Ｄ;?維他命Ｅ;?維他命Ｋ;八、結尾
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