万达峰服装有限公司企业文化建设研究开题报告.pdf

毕业论文范文模板 附表 1：南京财经大学红山学院本科毕业论文（设计）开题报告 南 京 财 经大 学 红 山 学 院 本科毕业论文（设计）开题报告 题 目： 万达峰服装有限公司企业文化建设研 究 学生姓名： 学 号： 系： 专 业： 指导教师： 2016 年 11 月 18 日 毕业论文范文模板 开题报告填写要求 1. 开题报告作为毕业论文（设计）答辩委员会对学生答辩资格审查的依据 材料之一。此报告应在指导教师指导下，由学生在毕业论文（设计）工作前期 完成，经指导教师签署意见后生效。 2. 开题报告内容必须按统一设计的电子文档标准格式打印在国际标准 A4 型（297mm × 210mm）打印纸或复印纸上，禁止打印在其它纸上后剪贴。 3. 开题报告的字数须 2000 字以上。开题报告中，学生查阅的参考文献应 在 15 篇及以上（不包括辞典、手册）。 4. 有关年月日等日期的填写，用阿拉伯数字书写，如 “2014年 9 月 26 日” 或 “2014-09-26”。 毕业论文范文模板 南 京 财 经 大 学 红 山 学 院 本科毕业论文（设计）开题报告 1．选题的理由或意义： 服装行业作为我国的一大经济支柱，在国民经济的发展中起着举足轻重的作用，随着全球市场和我 国市场的发展，服装行业也正在发生着巨大的变化，由传统的生产加工型企业向现代经营企业转移，只 有这样才能应付日益激烈竞争的国际和国内市场的变化。生产管理模式也由纯科学管理正逐渐向现代管 理转变，而现代管理思想中有一个重要的因素就是企业文化。企业文化的建设当然应该符合企业的特殊 的文化背景、历史发展、员工的结构等等诸多方面的特点，只有这样才能在企业文化挖掘和规范的过程 中不至于脱离企业的实际情况，才能建构出符合企业发展特色的企业管理文化，充分体现企业的个性。 而长期以来企业文化的构建始终处在一个随心所欲的过程，没有一套符合不同行业的企业文化建构规范。 在本文中，对企业文化理论进行了阐述，介绍了企业文化的定义，类别和内容结构，说明了企业文化在 企业发展中的重要作用。通过对公司企业文化的调査研究，本文对公司的现状进行了分析和诊断，发现 其存在的不足以及对未来发展可能造成的影响。最后，本文对公司的企业文化建设工作进行了详细而具 体的分析，并给出了对公司企业文化建设的具体措施和实施建议。希望本文的研究可以为其他相似企业 的企业文化建设提供一定的参考或借鉴。 2．研究内容、拟解决的关键问题、写作提纲： （一）研究内容： （1）本文将从服装行业特点入手,结合服装企业文化与其他行业的区别,浅析服装企业文化理论体系。 （2 ）针对服装企业文化理论体系提出一些服装企业文化建设的策略。 （二）拟解决的关键问题 （1）如何探析服装行业特点； （2 ）服装企业文化理论体系分析； （3 ）根据上述问题探讨服装企业文化建设的策略。 （三）写作提纲 1、绪论 （1）研究背景 （2）研究目的和意义 （3）国内外研究现状 毕业论文范文模板 2、万达峰服装企业文化建设现状 （1）久利公司简介 （2）久利公司企业文化建设现状 1. 企业文化建设与企业规模直接缺乏协调性 2. 对企业文化建设的关注度不高 3. 缺乏创新意识 （三）久利公司的SWOT 分析 3、久利