招聘代理合同范本.docx

合同订立原则 平等原则： 根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方 不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人， 在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内 容：①合同当事人的法律地位一律平等。不论所有制性质，也不问单位大小和经济 实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、 劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产， 侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的 意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。 自愿原则： 根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权 利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由 当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第 三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、 变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任， 在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。 公平原则： 根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方 的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理 具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二， 根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。 诚实信用原则： 根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵 循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要 诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。 招聘代理合同 甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人）： 身份证号码： 丙方（担保人）： 身份证号码： 兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工 作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、 聘用期限 自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 。 二、 聘用岗位及职责 乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务： 工作岗位： 职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受 甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生 产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付 以下待遇 甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取 （ 月，周，日，定额 ） 工资制， （月，周，日，定额 ）工资标准为人民币 元。 甲方支付乙方的其他待遇 （保险方面 ） ：按照市人才交流中心规 定。 甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。 四、聘期管理 甲、乙双方执行 市人才交流中心《人事代理合同 号》。 聘用期间，乙方人事档案，人事关系由 市人才交流中心代 理，所需费用由乙方支付。 聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。 在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形 式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。 五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同 乙方在试用期内不符合聘用条件的 ; 乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的 ; 甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的 ; 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的 乙方不服从甲方工作安排的 ; 按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。 六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业 七、甲，乙双方协商的其他条款 合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手 续。 八、本合同在执行期间产生的争议，由 市人才交流中 心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲 裁。 九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员 有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。 十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事 项，丙方承担连带责任。 十一、本合同经甲，乙，丙三方签 （ 章）并经 市人才交 流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用 关系终止。 十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、 市人才交流中心各执一份。 甲方（用人单位签字、公章 ） ： 甲方（人事部门签字、公章 ） ： 年 月 日 乙方（受聘人签字 ）：___ 年 月 日 丙方（担保人签 ） ： 年 月 日 人才交流中心鉴证 （公章） ： 年 月 日