上口镇中心小学班主任工作考核细则.pdfVIP

班主任工作考核细则 上口镇中心小学 2009 年 9 一、指导思想 班主任是班级工作的组织者和领导者，是学校对学生进行思 想工作、常规管理的主力军。因此，班主任工作的指导思想是：必须 全面的严格贯彻国家教委颁布的《小学德育纲要》和新颁布的《中小 学生守则》、《小学生日常行为规范》，坚持德、智、体、美全面发 展，以主动、积极、创新的精神，热情、关心和爱护学生的发展，并 通过组织开展各种健康、 向上的活动，努力使本班成为一个遵规守纪， 团结活泼，奋发刻苦、朝气蓬勃的集体。 通过对班主任工作进行考核， 以鼓励先进，促进班主任工作水平的不断提高。 二、班 主任考 核内容和记分 1、班级常规管理 .(50 分） 按《上口镇中心小学班级管理细则》积分，按 3 ：5 :2 分三档， 分别记 50 分、45 分、40 分。 2 、班主任常规（ 20 分） 班级工作计划， 真实填写好学生花名册，班级日志和大事记，按 时上交班主任的各种报表、各种记录和材料等。学期结束前，能及时 撰写班主任工作总结，并按时上交。 3、班队活动课（ 10 分） 能认真组织好每两周一次的班队活动课， 做到会前有计划， 会后 有简短小结，活动资料整理后交大队部。 4 、家访活动（ 5 分） 常和学生家长取得联系， 每学期对 50%的学生作一次家访或与家 长书面联系一次。每周利用家校路路通与每位家长至少联系一次。 （以 上交的家校联系记录及德育处问卷调查为依据） 5、班委会建设（ 5 分） 做好对班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风，学风情 况。每月至少能组织 1 次班级学生干部会议，每学期不得少于 5 次， 要求有会议记录。 6、班主任会议（ 5 分） 按时参加学校组织召开的班主任会议， 以学校常规检查和会议记 录为依据。 7、教育论文（ 5 分） 积极撰写有关教育管理方面的论文。 三、班主任考核奖发放： 1、根据班主任工作考核成绩，学校每学年组织一次优秀班主任 的评比，班主任考核总分名列前 3 者，有资格参加优秀班主任的评选。 2 、服从安排，抢挑重担，积极主动承担学校开展的各项工作加 10 分。 3、班主任如有以下情况者，学校将不发放学期考核津贴。 （1）、不能经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活， 学生、家长意见较大者； （2）、因失职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行 为教育处理不力者； （3）、因工作不努力、不负责而导致班级班风、学风差或不服从 学校安排而导致工作无法开展者； （4 ）、有体罚或变相体罚班中学生的行为者； （5）、学校有重要情况需要班主任出面解决，因班主任个人疏忽、 懈怠而延误时机，造成较大影响的。 4 、班主任津贴发放： （1）、班主任津贴由月考津贴、学期考核津贴二部分组成。 （2）、班主任考核津贴：分为三个等级， A 级比例占班级数的 30%，B 级比例占班级数的 50%，C 级比例占班级数的 20%，凡达到 A 级可作为本学期本校评选或向上申报优秀班主任的主要依据。 （3）、班主任月考核津贴 A 级为 20 元， B 级为 15 元， C 级为 10 元。学期考核津贴 A 级为 20 元/ 月， B 级为 15 元/月， C 级为 10 元/ 月 三、考核办法： 1、成立校级考评组，负责日常考核评分及奖励。 2 、考评组平时进行抽查，学期末总评一次。总评是在班主任自 报的基础上由考核组成员对原始资料进行