《保安队长个人工作总结【三篇】》.docx

保安队长个人工作总结【三篇】 【导语】当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要我 们来对前段时期所做的工作认真地分析研究一下，肯定成 绩，找出问题，归纳出经验教训，以便于更好的做好下一步 工作。 篇一 本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导 下，全体员工团结一致，务实苦干，开拓进取，外树形象， 内强素质，以“服务服从公安工作，服务经济建设和社会安 全”为宗旨，将科学发展观引入公司日常管理中 ，紧紧围绕年 初公司制定的发展规划和任务目标开展工作 ，不断巩固推进该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业 务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健 康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要 工作报告如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 1、继续完善各项规章制度，推行规范化建设模式 企业要发展，管理是关键，企业管理是公司每天都要直 面的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业 制度，大有文章可做。公司在实施企业管理过程中，严格按 制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以 人为本的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 适用于本公司的人事管理， 经营管理，后勤管理，财务管理， 队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。 大到经营决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、 培训时间、执勤要求等，做到有程序，有规定，有标准，有 要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、强化保安服务管理。 社会需要保安，保安需要规范，公司将规范化纳入到保 安员的日常管理中；全面实行招聘制、培训制、考核制、持 证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保 安员，按照规章制度，严把形象关、政审关、素质关和岗前 培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨干带 领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上 班。对于在岗保安员，严格按照仪容仪表、服务态度、处理 问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在部队，班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班 长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公司要求人防 部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡 的特质，细心识别真假人才，对于好夸耀的人不予重用，华 而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐，驻勤 点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养和选拨 优秀人才来担任各驻勤点的班长；并针对班长及骨干人员文 化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 齐的现状，在今年的7月份，专门对现任保安员班长及骨干 分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的 培训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、纠错力 和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管理重要一部分 ，从内该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察 ，以不定期、不定 时的方式，检查保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、 礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员的到位、巡 逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部 自纠自查和保安督察。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二 光阴似箭时光如梭，转眼间一年又过去。回顾在胡市支 行一年来的工作。可以说成绩尚可，但也存在不足。为了更 好地做好今后的各项工作，现对一年来保安工作总结如下两 占：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 八、、? 一、 银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的 工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。我们必须秉承严肃认真 的工作态度，干好日常看似平淡的工作， 要想得到，做得全。 坚决完成上级领导和银行交给我的每一项任务，做到让领导 放心，让银行安心，让储户有信心。随着农行胡市支行安全 保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 好安全防范工作，如何提高我的自身的素质和工作能力 ！ 二、 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我也清楚地 看到自身存在的差距和不足。突出表现在 1、 思想上依赖组织性较强，关键时刻缺少敢拍板决断的 大将风格，显得不够自信与畏怯；该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 2、 有时候办事不够机动圆练，太过墨守陈规； 3、 洞悉问题，解决问题能力还是不够，对问题的预见性 不够，离银行和公司的要求还有一定的距离 ；4、业务知识方 面特别是相关法律法规掌握的还不够