施工企业安全生产责任考核与奖惩制度与记录.pdf

开平市住宅建筑工程集团公司 安全生产责任考核及奖惩制度 为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产 责任制度的有效实施， 维护公司生产经营活动的正常秩序， 实现公司安 全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全 生产责任制度》的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。 （一）公司机关各部门的考核 1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目 部的安全生产管理的专项检查和考核， 督促项目部对相关方及作业人员 的安全检查和考核， 并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体 系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。 2 、考核周期： 每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一 次全面的考核。 3、考核评定按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求要求进行 量化考核。 4 、考核时间初步定为每年 6 月底和 12 月底。 5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在 90 分及 90 分以 上者，评定结果为优；实得分在 75—90 分者，评定结果为良；实得分 在 75 分以下者，评定结果为差。 （二）各项目经理部的考核 1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小 组。 开平市住宅建筑工程集团公司 2 、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任 制中所涉及的相关方、 各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况 的考核。 3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为 100 分，依据考核项目 的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。 4 、考核结果分为三个等级，实得分 85 分及 85 分以上者为优良，实 得分为 70—85 分者为合格， 70 分以下者为不合格。 5、考核时间：每个季度的 25 日（遇节假日，适时顺延）进行考核。 （三）考核原则与奖惩 1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公 示。 2 、对评定等级为优良的个人，给予 100—200 元的奖励；并作为年 终经济兑现、评选先进的重要依据。 3、对公司考核结果为差的部门，由部门责任人写出纠正措施，一年 内连续 2 次不及格的部门给予全公司内通报批评， 并要求部门负责人离 岗。 4 、对项目评定等级为不合格者， 要求其进行纠正并视其情节的轻重， 给予 100—200 元的罚款、警告批评、对连续两次考核为不合格的个人 给予调离工作岗位处罚。 5、安全生产责任制的考核奖惩均在当月份的效益工资中及时兑现。 6、项目经理安全生产责任考核由公司安全设备管理部门负责。 。 附： 开平市住宅建筑工程集团公司 1、项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表； 2、项目经理、项目副经理、工长、技术员、安全员、质检员、保 卫消防、材料、机械、班组长安全生产责任考核记录表。 开平市住宅建筑工程集团公司 项目管理人员安全生产责任制考核记录汇总表 单位名称： 工程名称： 考核日期： 年 月 日 序 号 姓 名 职 务 考 核 结 果