2课件三级总复习 考试指导九天HR.ppt

人力资源管理师三级总复习 之 考试指导 考试时间 ● 08:30-10:00 理论知识考试 注意事项： 1 、别迟到， 2 、早饭要吃，但不要太饱 ● 中间休息半小时： 放松大脑 ● 10:30-12:30 专业能力考核 注意事项：体能不行的中间补充一点（早准备好哦） 考试小细节 ? 带什么东西： 身份证、准考证、 2B 铅笔（有专用的自动笔最好 , 带橡皮），黑色、蓝 色水笔（不是圆珠笔）、计算器、铅笔、直尺或三角板、 草纸（不需 要带） ? 别漏下什么： 姓名、准考证号（ 几个地方要写？） ? 别留下什么： 答题卡的空白、卷面的空白 ? 别多出什么： 题号没看清（没对上）、题号顺序没看清（搞错了） 答题卡上 题量及时间 卷一：职业道德 25 题 （ 8 8 9 ） 理论知识 100 题：基础知识 20 题 专业知识 80 题 共 125 题， 90 分钟做完（ 包括填涂题卡 ） 卷二：简答： 2 个 计算： 1 个 综合题： 3 个 或者 案例分析 2 个 + 设计题 1 个 共 6 题 120 分钟 整体答题思路 ? 卷一 1 、不能遗漏或者不答（尤其是职业道德，否则不及格） 2 、平均 43 秒 1 个题心中要有数 3 、不会做的可以放过去（凭第一印象或者猜测） 4 、卷子发下来立刻解决姓名、准考证等填写问题 （避免占用正式考试时间） 是否要直接答在答题卡上 ?( 慎重 ) ? 卷二 1 、不要慌、不要怕、“ 没有不能做的题 ”、“ 没有不做的题 ” 2 、先做浏览判方向（ 2 分钟），确实不会最后编（最多 2 题） 3 、先易后难（看个人）、顺序答题是常规 4 、简答 5-6 分钟、计算 15-20 分钟、综合 / 案例 20-30 分钟、设计 30 分钟 卷二注意事项 ? 1 、卷子按顺序排好，答题答在应该在区域，不要乱写乱划 ? 2 、字迹工整，层次分明 ? 3 、想不好时先在草纸上写（写几个字记要点就行） ? 4 、草纸不够可以再要 ? 5 、答题先写“答”，有头有尾 ? 6 、不要太详细 ? 7 、一般来说，每章出一个题 职业道德答题技巧 ? 职业道德单选题一般情况下，并且冷静的话，多数人都能够答对，关 键在于审题 一定要冷静。 ? 会有一些题目的问法有些特别，所以一定要看清题目 ? 对于职业道德的应用题目，同样是选择题目，但是有可能是多项选择 ，这个时候，在回答问题时 首先要站在保护劳动者利益的角度 ( 《劳动法》是有偏向性的 ) 然后再从法律的角度考虑 最后从企业的角度出发 ? 对于职业道德的个人表现部分（测试） 主要是符合普通的道德和习惯做法 （一个 好人善良人 的 习惯 做法） 测量你的成熟度（ 积极真实就好 ） 符合辩证法，不走极端。 ? 1 、看到地上一张纸，你会怎么做？ A 、自己捡起来，丢到垃圾桶； B 、直接叫保洁人员过来捡起来； C 、请管理人员过来，让其处理这件事； D 、视而不见，走过去。 ? 2 、在团体会议上发言，你会 A 、想说就说； B 、举手再说； C 、最后再说； D 、不记得是举手再说还是最后再说 单选题 —— 送分题 ? 1 、命题范围、思路 1 ）基本概念：各种概念、定义的内涵。 2 ）相近并列概念； 3 ）基本技术流程及适用情况 。 4 ）基本观点。 2 、答题思维方式：“排除法”，求“伪”，看哪个不是。 3 、技巧： 1 ）如果答案 C 没有被排除掉，你又不会选择，则可选 C ，因其权重最高 ，可以提升 7 － 9% 的分数； 2 ）对前面绿皮书上基础题不会的，加？号“过”，然后返过来再做。 3 ）问与答相对应，格式吻合，关键字相同。 注意是包括还是不包括，是正确的还是不正确的还是错误的 多选题 —— 考考你 1 、命题范围、思路 1 ）基本概念外延：意义、特点、步骤、区别、联系等； 2 ）包含一个命题的并列从属项，如“性质、方法”等； 3 ）各类情境； 4 ）流程优劣。 2 、答题思维方式：选哪个对的， 3 、答题技巧：都不懂时，可“全选”，只选 2 个答案的权重最少，检查 时要注意这种答案的题目。 4 、注意：对于流程、步骤题目，要看头尾，头尾不对的占多数。 注意：书本上的例如、包括。。。等， 我们只看能看到的，不做联想 注意是包括还是不包括，是正确的还是不正确的还是错误的 简答题 —— 送分题 ? 1 、答在答题区 ? 2 、一般每个要点为 1 分或者 2 分，据此判断要点数量 ? 3 、答题注意盖帽和收尾 ? 4 、是“ 简答 ”不是写论文，按要点给分 ? 5 、要点分明： 1 、 2 、 3 、 ? 记忆清楚时：用书上的原文 ? 记忆不清时：用自己的话 ? 只记清几个要点时： 记住的要点要有原文，但要有自己的话 记不住的要点用自己的话 例如：