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离 职 申 请 表
第一部分:离 职 申 请
所在部门 职务 姓名 工号 入职日期
申请离职日期 年 月 日 离职到期日 年 月 日
离职形式 □试用不合格 □自请离职 □急辞 □合同到期 □解雇 □其他
离职原因
第二部分:离 职 交 接
交 接 事 项
工作设备、工具 □ 无 □ 已交接 □ 未交接 涉及金额赔偿 □ 无 □ 有 备注:
本部门办公文件资料 □ 无 □ 有 是否归还 □ 是 □ 否 备注:
所在
工作内容交接 □ 已交接 □ 未交接 工作内容交接清单 □无 □有
部门
经办人签字: 经办时间:
工服交接
□ 无 □ 有
夏装: 春秋装:
工牌交接
上衣 件 型号:
下装 件 型号:
上衣 件 型号:
下装 件 型号:
□ 无 □有
备注:
经办人签字: 经办时间
行政人事
部(适用
于管理层
□办公室钥匙 □文件柜钥匙 □办公桌钥匙 □公司通讯录 □公司文件
其他:
及公司行
经办人签字: 经办时间: 政人员)
□工资情况: □餐贴: □高温费: □借款:
财
务
部
□服装扣款: □其它:
经办人签字: 经办时间:
项目经理签字
总经理签字
1、试用期离职需提前 7 天以上申请 ; 转正后需提前 30 天申请 ( 否则按急辞工扣除 15 天工资 ) 。
2、经总经理核准,方视为自请辞职(适用于管理层及公司行政人员) ;
备
注
3、项目一线员工离职以项目经理签字批准方可离职;
4、办理所有交接手续后方可离职;特殊情况除外。
3、离职申请流程:离职当事人 部门主管(项目经理) 人事行政部 总经理
4、离职交接流程:所在部门 人事行政部 财务部 次月 15 号领取工资。
本人已阅读上述备注事项,并清楚公司离职手续办理流程,且确认与公司已解除劳动合作关系,承诺办理离
职手续后发生一切事情与 ********** 公司无任何关系。
离职者签字: 年 月 日
(此表请交于行政人事部保管,项目员工离职由项目经理保管)
第 1 页 共 1 页
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