水电维修人员考核表.pdf

水电维修人员考核内容 日常工作目标 100 分 项目 目标内容 权重 % 自评 上级评分 备注 接受维修任务后及时到场（ 20 分钟内），及时维修投入使用（ 10 设备维修及时，维修 分），维修质量满意（ 5 分），指导传授维修经验（ 5 分），不及时 20 质量满意率 到场一次扣 5 分，维修不满意一次扣 5 分。 每日观察配电房各种仪表运行是否正常，填写观察记录（ 5 分）， 配电房安全管理 确保用电安全，无事故发生（ 10 分）。 15 每月核实水电表数，做到进出数字平衡。进水表每周定期做观察 水电进出平衡管理 记录，发现异常现象及时报告。 5 指导设备操作人员按操作规程工作和日常设备保养 （5 分），每周 定期设备维修及维护 不定期检查一次设备维修情况，并作文字检查记录，月底交主管 15 保养 领导阅查（ 10 分）。 及时建立、 更新设备台帐， 并按制度实施管理， 缺一台帐扣 3 分。 建立设备台账 10 快速执行直属上级的工作安排，不打折扣，落实效率。未完成一 执行力，落实率 15 项扣 3—— 5 分。 遵守公司各项规章制度，按时出勤，保持工作环境卫生良好。 遵守公司规章制度 10 技术创新，使生产效率提高，耗能减少。 技术创新 10—— 30 被考核人签名： 年 月 日 考核人签名： 年 月 日