【安全生产）十六、交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标.doc

（安全生产）十六、交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标 十六、交通运输建筑施工企业安全生产达标考评指标 项目 标准化指标 分值 自评分 测评分 扣分说明 1安全目标 35分 安全工作方针与目标 ①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全控制指标； 考评要点： 1）企业应制定包括安全生产方针、目标的管理制度。 2）制定的目标应包括管理类目标、整改类目标和事故类目标。 评分要求：全部满足得5分；不满足得0分 5★★★ ②制定实现安全工作方针与目标的措施。 考评要点： 1）企业应每年制定一次年度安全生产方针与指标。 2）企业应将年度安全生产方针与目标，以企业最高行政文件下发给各基层单位和职能部门。 评分要求：满足要求得5分，部分满足酌情扣分，不满足得0分。 5 中长期规划 ①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。 考评要点： 1）企业应制定安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案 2）企业应制定实施相关规划和各项工作方案的相关档案文件 评分要求：全部满足得5分；不满足得0分 5★★ 年度计划 ①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。 考评要点： 1）企业应制定年度计划和年度专项活动方案的文件资料。 2）企业应制定年度计划和年度专项活动方案相关执行档案文件 评分要求：满足要求得5分，部分满足扣1-2分。 5 目标考核 ①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标； 考评要点：企业对安全生产管理指标进行细化分解，并制定阶段性安全生产控制指标档案文件。 评分要求：满足要求得5分，部分满足扣1-2分。 5 ②制定安全生产目标考核与奖惩办法； 考评要点：企业应制定安全生产目标考核办法和奖惩办法的档案文件 评分要求：满足要求得5分，部分满足扣1-2分。 5 ③定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。 考评要点： 1）企业应按照考核与奖惩办法进行考核，兑现奖惩。 2）企业如需要调整目标和实施计划，则需要提供有关决定调整目标和实施计划的会议记录或纪要 3）企业应制定调整后的目标和实施计划的文件等 评分要求：满足要求得5分，每项不满足2分，扣完为止。 5  项目 标准化指标 分值 自评分 测评分 扣分说明 2管理机构和人员 35分 安全管理机构 ①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制； 考评要点：有相应的文件和人员机构及分工，能满足国家、地方等有关法规要求。 评分要求：满足要求得5分，不满足得0分。 5★★ ②按规定设置独立的安全生产管理机构； 考评要点：根据企业规模和运营组织机构文件，企业应建立相应的安全生产管理机构。 评分要求：满足要求得10分，不满足得0分。 10★★★ ③定期召开安全生产委员会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。 考评要点：1）企业安全生产委员会、安全生产管理机构和下属各分支机构召开的安全工作例会应有会议记录。2）每月能召开一次安全工作会议。 评分要求：满足要求得5分，部分满足酌情扣分，不满足得0分。 5 管理人员配备 ①按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员； 考评要点：企业应足额配备专职安全生产管理和应急管理人员，有任命文件并明确其岗位职责。所有专职安全生产管理人员持有C类证书。 评分要求：满足要求得10分，不满足得0分。 10★★★ ②公司领导班子设置专职安全生产负责人。 考评要点：有任命领导班子中专职安全生产负责人的文件。专职安全生产负责人持有A类证书。 评分要求：满足要求得5分，不满足得0分。 5★★  项目 标准化指标 分值 自评分 测评分 扣分说明 3安全责任体系 45分 健全责任制 ①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全职责明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位； 考评要点： 1）企业应制定安全生产分级责任制文件，覆盖到所有部门、岗位人员，包括主要负责人、分管领导和全体从业人员。 2）企业应存档签订的安全生产责任书等相关文件资料。 3）企业应定期检查责任制落实情况、及时解决执行中的问题。 评分要求：全部满足得10分；一项不满足得0分 10★★★ ②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务； 考评要点： 1）企业的安全生产第一责任人是企业主要负责人或实际控制人。 2）企业安全生产第一责任人应持有A类证书。 评分要求：全部满足得5分；部分满足酌情扣分，不满足得0分。 5 ③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任； 考评要点： 1）