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（管理制度)住宿业卫生管理制度 住宿业卫生管理制度 住宿业运营单位，需取得有效的卫生许可证，从业人员持有效的健康证明和卫生知识培训合格证明及HIV检测合格证；“卫生许可证”应悬挂或置于明显处。 业主为卫生管理第壹责任人，设立卫生管理组织（运营人员少于10人者可设卫生管理员），建立健全各项卫生管理制度（包括岗位责任制度、公共物品消毒制度、卫生清扫制度、卫生检查制度、从业人员健康检查培训制度等）且负责落实，从业人员个人要掌握本岗位基本卫生知识，做好空气、公共用品用具消毒记录。 从业人员（包括临时工）每年应进行壹次健康检查，经卫生知识培训考核，持有效合格的健康证明、卫生知识培训合格证和HIV检测合格证后方能从事本职工作。从业人员上岗时必须穿戴整齐干净的工作服，保持良好的个人卫生。 场所内外环境整洁干净，公共区域、客房等地面、墙面无烟蒂、污迹，无卫生死角；使用的设施、设备、空调滤网、电扇叶片等定期清洗，表面清洁无积尘；大厅、走道等公共场所禁止吸烟，有禁止吸烟标识。 按照《住宿场所卫生规范》要求，必须设置和运营规模相适应的专用消毒间、布草间，配备关联的清洗消毒设施（消毒柜、桶、盆）和保洁设施（布草柜、保洁柜），且有明显标识。 被套、枕套（巾）、床单等卧具要壹客壹换，常住客床上用品至少壹周壹换，用后必须清洗和消毒。 公用茶具应每日清洗消毒。茶具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。 客房内卫生间的洗漱池、浴盆、恭桶应每日清洗消毒。无卫生间的客房，每个床位应配备有不同的脸盆和脚盆各壹个，脸盆、脚盆和拖鞋要做到壹客壹换，用后必须清洗和消毒。 公共卫生间要做到每日清扫、消毒，且保持无积水，无蚊蝇，无异味，无水垢、污垢。 要有防蝇、蚊、蟑螂和防鼠害的设施，措施有效，四害密度低。 对旅客废弃的衣物要进行登记，统壹销毁。供顾客使用的化妆品符合《化妆品卫生监督条例》及化妆品卫生规范要求。 店内自备水源和二次供水，其水质应符合《生活饮用水卫生标准》，二次供水蓄水池要有卫生防护措施，容器内壁涂料应符合输水管材卫生要求，做到每年清洗消毒，且有清洗消毒记录。 证照管理制度 按《公共场所卫生管理条例》关联规定依法办齐卫生许可证、从业人员健康证明、卫生知识培训合格证、HIV检测合格证等证照方可营业；各种证照禁止涂改、伪造、转让、倒卖。 卫生许可证悬挂于场所醒目处，运营单位名称、地址、负责人及许可运营项目应和实际情况和营业执照相符。新建、扩建、改建旅店业，按规定程序申领卫生许可证。 专人负责管理单位各种证照，按关联法规规定按时办理卫生许可证等证照审验、变更、换证手续，避免持过期失效证照。 从业人员必须持有效健康合格证明、卫生知识培训合格证明及HIV检测合格证上岗，且按要求定期组织从业人员复检、复训，禁止无证上岗或持过期失效证件上岗。 供顾客使用的沐浴、洗发用品等化妆品必须符合《化妆品卫生规范》，且能提供化妆品生产厂家有效的卫生许可证和产品检验方案等复印件。 住宿场所使用的消毒产品必须符合国家消毒产品有关标准规范要求，且提供消毒产品生产企业有效的卫生许可批准文件和产品检验方案等复印件。 从业人员健康检查、卫生知识培训考核及个人卫生制度 壹、公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证”方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。“健康合格证明”不得涂改、伪造、转让、倒卖。 二、从业人员应当每半年进行艾滋病检测，取得HIV检测合格证后方可上岗。 三、从业人员应当按规定参加卫生知识培训，掌握有关卫生法律法规、基本卫生知识和卫生操作技能，且通过考核取得卫生知识培训合格证明后方可上岗。 四、从业人员卫生知识培训每俩年进行壹次。 五、从业人员应保持良好的个人卫生，进行卫生操作时应穿戴清洁的工作服，不得留长指甲、涂指甲油及佩带饰物。 六、从业人员应有俩套之上工作服。工作服应定期清洗，保持清洁。 公共用品用具购买、验收、储存制度 壹、专人负责采购，采购人员要掌握关联卫生法规标准，且按要求进行采购。 二、采购的物品应符合国家有关卫生标准和法规规定。禁止采购“三无”产品、假冒伪劣，采购物品应做好记录，便于溯源。 三、客用化妆品索证时，应向供货方索取生产企业卫生许可证、产品生产许可证及产品近期检验方案的影印件或复印件，加盖公章，且归档存放。 四、购买消毒产品或洗洁产品时，应向供货方索取产品卫生许可批件和检验方案复印件。 五、采购的物品入库前应进行验收，出入库时应登记产品名称、卫生许可证号、生产批号、有效期等内容。 六、物品的储藏应遵循先进先出原则，且定期检查，及时清理过期物品。 七、公共用品用具储藏间应保持通风和清洁，无鼠害、苍蝇、蟑螂等病媒生物及霉斑，不得存放有毒有害物品及私人