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关于落实《职工宿舍管理规定》的通知
龙佳[2009]52号 二〇〇九年十一月二十六日
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定,现发给大家,请遵照执行。
一、员工住宿的基本条件
1、员工在本公司所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者,可以住宿。
2、凡有以下情况之一者,不得住宿:(1)患有传染病者;(2)有不良嗜好者。
3、夫妻中有一方不是本公司员工的,本公司员工不得携眷住宿。
二、宿舍公共管理
1、员工不得损坏公共设施,应保护好,正确使用。
2、公司提供员工宿舍系在职人员的休息场所,倘若员工离职时,对宿舍使用权自然终止。
3、员工离职之日起三天内,迁离宿舍,不得任何理由留住宿舍。
三、员工宿舍由各分厂安排人员监督管理:
1、全面负责宿舍的管理工作,分配宿舍区公共卫生的清扫任务,检查保洁工作,维持秩序,管理水、电,及门户安全。
2、发现下列情况之一者,及时报告公司办公室主管、分厂厂长直至总经理:
(1)违反宿舍管理规则,情节重大者。
(2)擅自留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或有外来侵扰时。
(4)员工身体不适应时、病情重大者应通知其亲友及上级主管并送医院治疗。
四、职工宿舍用电管理
1、所有宿舍均安装电表,集体照明用电为10度,超过部分由该室人员分摊。
2、电费按当时的实际价格进行计算。
3、电表底度由各分厂电工抄表,由办公室安排人员监督,抄表时间为每月的25日。
4、每室确定责任人1人,电费从责任人工资中一次性扣除,再由责任人摊销处理。
5、员工不得私自接电线、不得擅自拆除电线。
6、员工应守规用电,一经发现偷电,则严重处罚。
五、员工宿舍卫生
1、保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍。
2、有关宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
3、不得在宿舍内丢烟头、纸张等垃圾,保持室内清洁卫生。
六、监督管理
1、公司领导及宿舍主管部门须经常视察宿舍,员工不得拒绝,并听从有关指示。
2、宿舍主管部门每月至少进行一次全面检查。
七、住宿员工必须遵守下列规则及处罚条款
1、服从舍监管理、派遣与监督。违反者,每次处以50元的罚款。
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。违反者每次处以100元的罚款。
3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。违反者每次处以100元的罚款。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置床头上。违反者每次处以50元的罚款。
5、就寝后不得有影响他人睡眠行为。违反者每次处以50元的罚款。
6、宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应应在门卫处登记姓名、关系及进出时间。违反者每次处以100元的罚款。
7、夜间外出最迟应于24时前返回工厂(宿舍),否则应向分厂厂长或办公室主管人员报告。违反者每次处以50元的罚款。
8、贵重物品应避免携入,遗失由员工自行负责。
9、不得在墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。违反者每次处以50元的罚款。
10、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。违反者每次处以50元的罚款。
11、各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。轮值人员未按照规定清扫卫生的,违反者每次处以20元的罚款。
12、不得在床上抽烟,不得在宿舍内吃其他不良物品。违反者每次处以20元的罚款。
13、员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博或其他不良或不当行为。违反者每次处以100元的罚款。
14、违法其他管理的,处以50~200元的罚款。
八、住宿员工有下列情况之一者,取消其住宿资格:
1、不服从工厂或宿舍主管部门监督、指挥者。
2、在宿舍内赌博、斗殴、及酗酒。
3、蓄意破坏公用物品或设施等。
4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5、经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
6、违反宿舍安全规定者。
7、无正当理由经常在外住宿者。
8、有偷窃行为者。
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