社会主义 条件非正式群体.pdfVIP

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PPT模板集编辑说明 本模板文件只是整个模板集的一部分,包含各种风格和用途,后面 也会一直陆陆续续的更新,这是模板适合多个场合,按照需要获取, 使用灵活方便,排版及各个字体限制已经设置好,可以直接使用也 可以自动以使用 精选资源整理 1 (补充) 第七节 社会主义条件非正式群体 一、非正式团体的形成原因 • 1、社会生产力水平的限制 • 2、物质利益的差异 • 3、思想感情的影响 • 4、心理特征的影响 • 5、管理方式的局限及领导者的工作作风与工 作方法的影响 • 6、亲缘血统、历史、地理等因素的影响 精选资源整理 2 二、非正式团体的类型 • 非正式团体可根据不同的标准分成不同类型: • (一)根据形成的原因予以划分 • 1、利益型 ;2、信仰型; 3、情感型; 4、 爱好型;5、亲缘型 ; • (二)根据成员的构成情况划分 • 1、平行型; 2、垂直型 ;3、混合型 ; 精选资源整理 3 • (三)根据作用划分 • 1、积极型:基于某一正当的目标或正当的原因 组成的。其 目标与组织的目标大体一致或完全 一致。其作用是积极的。 • 2、消极型:其 目标及活动准则与组织对立,但 一般未超出法律所许可的范围,对组织 目标的 实现有消极影响。 • 3、中间型:其活动有时与组织的目标一致,有 的则不一致,它既有积极作用,又有消极影响。 • 4、破坏型:其 目标与组织 目标是根本对立,其 精选资源整理 4 活动触犯法律,具有严重的危害性。 三、非正式团体的性质 • 社会主义企业中非正式团体的性质为: • 第一,要认清社会主义企业中非正式团体,仍然是 社会主义生产关系的产物,不是对立物。 • 第二,社会主义企业中的非正式团体是企业正式组 织的孪生兄弟,是正式组织的补充,不是正式组织 的毒瘤。 • 非正式团体在某种程度上,是企业正式组织的补充, 带有 “群众自助”的色彩。这是社会主义生产关系 在企业中的一种特殊表现形式,因而不应轻率地扣 精选资源整理 5 以小集团、宗派主义、小圈子等帽子加以否定。 • 第三,正式组织要引导和利用非正式团体,使 之成为企业的辅导力量。非正式团体可能带来 某些不良倾向,其关键在于正式组织要加上诱 导和克服 • 第四,极少数与社会主义生产关系,与企业正式 组织对立的非正式团体,应看做是这种团体的特 例,代表不了这种团体的性质,应区别看待。 精选资源整理 6 四、非正式团体的特点 • 1、它是以相近的心理特征或同级需求层次的引 力,自发形成的团体,通常其规模不大。 • 2、其主要功能是满足个人的心理需要,一般不 带政治色彩。 • 3、与正式团体在根本利益上一致,二者不是截 然对立的。 • 4、非正式团体内有很强的凝聚力,一经形成, 但不易解体。 精选资源整理 7 • 5、非正式团体内有很大的团体压力,团体内 部成员间的从众行为,标准化倾向都较强烈。 非正式团体中成员的信念和行为,有高度的一 致性,甚至达到模式化的程度。 • 6、非正式团体内部信息反映灵敏,传递迅速。 • 7、非正式团体内部有自然形成的核心人物, 且威信高,对团体成员的影响力很大。 • 8、

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