【最新】13个培训师游戏.pdf

儒思 HR 人力资源网 第二部分 培训培训师 游戏类型：培训培训师 参加人数：20 人（5 人一组，可分 4 组） 游戏时间：15 分钟以上，根据讨论的深度而定 场地要求：会议室 所需材料：如果可能，准备透明胶片列明恐惧清单和“建议”手册 活动目的  使学员认识到害怕在公众场合说话是正常的，并为解决这一问题提供建议。 操作程序 1. 在开始前问学员：“你认为在我们国家，大多数人最害怕的是什么？” 2. 将答案简明地写在黑板上或墙表上。询问大家对于最大的恐惧是否意见一致。 3. 出示下页中专家所列恐惧的清单。向组员们指出，很多人都有类似的恐惧，觉得做好一场 精彩的演说或开展培训课程是一种挑战。 4. 请小组组员共同回忆，或采用头脑风暴法，以发掘可以避免或克服恐惧的各种方法。 5. 将小组讨论所得明确地展示出来，以供组员在适当的机会将他们认为有用的方法记录下 来。 其它可选操作程序 A. 可以用这个活动作为讨论的指导线，也可以用它来结束讨论。可以向组员发放“关于如何 克服在人群前讲话的恐惧”的建议手册。 B. 如果小组成员较多，可以分成若干小组（5 人一组）讨论，每组必须至少提供 5 种建议。 编者提示  此训练对新的讲师或那些需要提高讲课技巧的兼职讲师，以及需要经常进行演讲的人员十 分有益。  讲师可以结合自己的经历说明恐惧是正常的并且是可以克服的。 儒思 HR 人力资源网 人 们 的 十 大 恐 惧 （ 美 国 ） 克 服 演 讲 恐 惧 的 一 些 建 议  熟悉演讲内容（首先成为一个专家）  事先练习演讲内容（可以自己拍摄录像研究）  运用参与技巧（鼓励参与） 1． 在公众前讲话  知道参与者的姓名并称呼他们的名字 2． 高度  尽快建立自己的权威 3． 昆虫等虫子  用目光接触学员，建立亲善和谐的气氛  进修公开演讲课程 4． 财务困扰  展示你的事先准备工作（通过分发演讲稿等方法） 5． 深水  预测可能遇到的问题（并准备好相应的回答方法） 6． 疾病  事先检查演示设备及视听器材  事先获得尽可能多的参与者的信息（通过观察或问卷） 7． 死亡  放松自己（深呼吸，沉思一会，内心对白） 8． 飞翔  准备一个演讲大纲并按部就班地进行 9． 孤独  仪容仪表（穿着舒适而得体）  好好休息使自己身体上及心理上都保持警觉机敏 10． 狗  用自己的方式（不要模仿任何人）