对上级单位的提案答复作意见.doc

　　 　　篇一:《对公司领导的建议与意见》 　　对公司领导的建议与意见 　　思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 　　工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 　　工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 　　工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 　　工作成效方面进一步明确工作的长远目标 　　推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 　　其他 　　1、工地配套功能设施还不够完善。 　　2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。 　　3、职工不稳定因素依然存在。 　　三、几点建议 　　座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是 　　1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。 　　2、进一步优化资源，增强市场竞争力。 　　3、进一步提高公司的管理水平，{对上级单位的提案答复作意见}. 　　4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。 　　5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。 　　一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有哪些方面需要进一步转变和提高。 　　二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。 　　三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。 　　四、其他意见和建议。 　　要做到"三个一"，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即"工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系"。三是针对民-主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到"四包一保";二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。 　　1、领导班子成绩方面 　　(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 　　(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 　　(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此 　　激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。 　　(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。 　　(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。 　　(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。 　　2、主要问题。 　　(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。 　　(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。 　　(3)、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。 　　(4)、建议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 　　(5)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 　　(6)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。 　　(二)、对领导班子成员的意见及建议 　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。 　　2、存在不足及建议。 　　篇二:《对公司领导班子及其成员的意见和建议》 　　对公司领导班子的整体评价 　　公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。 　　对领导班子成员的意见 　　韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对