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市场部员工辞职申请书  第一篇：市场部员工的辞职报告范文 各位领导： 我于xx 年 7月入职，工作近两年来，一直得到公司领导和同事无微不至的关照，对公司 渐渐也有了深厚的感情。但是很抱歉，出于一些个人的考虑，我现在正式向公司提出辞职 报告。 其实在此之前，我已于 5 月 17 日晚写了一份很简单、很公式化的辞职申请书，并于 5 月 18 日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留，这也算是我的荣幸吧。我很感激领 导对我的规劝，我知道，你们也是实实在在为我这个年轻人的前途在打算。但是我提出离 职之前，其实已经把方方面面的得失，把我所需要付出的机会成本，可能要承担的后果考 虑得非常清楚了。我虽然年轻，浮躁，但其实并不冲动，我对自己“现在是什么”、“可 以是什么”、“想要成为什么”这些问题，都有比较清醒的定位。 关于离职的原因，其实我本来不想多作说明，至少是不想诉诸于文字。最近也看到很多同 事离开的消息，清远公司八百多号人，有人来，有人走，是非常正常的一件事情。只是正 式工离职的流程相对复杂，而我已经找到了一个合适的新东家，拿到的 offer 是有时限的， 为了让这个流程走得更顺畅，请恕我冒昧的发送了这封邮件，一次性地把我需要说明的问 题解释清楚，也算是对公司的一个交代。 我对自己人生的期望是：努力工作，开心生活。可能是我事业心不够强吧，我始终认为， 工作是为了更好地生活。一方面，我不会仅仅把工作当作一个糊口的职业，我清楚的知道 我自己身上所肩负的社会责任，任何有价值的工作，都是不应该被轻忽的，哪怕只拿 xx 块的工资，也应该尽心尽力去做好;另一方面，我不愿意为了一份工作，赔上自己的生活， 哪怕给我100 万，如果没有时间 enjoy，又有什么意义?可能这种说法有点夸张，但是事实 上，公司现在很多很努力的员工——多数是年轻人，都在过着常态化的“白加黑、五加二” 的生活，也许您要说，我们还年轻，辛苦一点是应该的，而且我们完全可以通过努力，得 到职位级别上的晋升，过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上，我也看到很多室经理级 别，甚至部门老总级别的人，承担着非常重的心理压力和工作量，私人休息时间完全得不 到保障。这不是我想要的生活。 单论薪资方面，请恕我直言，广东移动，尤其是三类公司，目前的薪酬并不是很有竞争力， 尤其如果折算成时薪，按照我们目前 12 小时工作，周末不休息的现状，其实是非常低的。 可能领导们会有疑问，是不是我们工作效率太低，导致不得不加班?我想说的是，我们不 是领导，我们有很多琐碎的、乱七八糟的事务要处理，举个很简单的例子，单只说一个营 销案，不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算，我们在后台，要做大量的工作，比如 电话、邮件、短信各种形式，随时处理一线的问题，每个营销接口人，可能要对口 79 间 服营厅甚至社会渠道;比如每月处理数据进行后续跟进，我每天必须要用两台电脑工作， 因为要处理太多营销案的数据，一台电脑跑不过来(有些数据并不能依赖 itc);比如营销案 实施过程出现一点纰漏，就会引起很多的客户投诉，一个用户清单的核查和后续跟进，都 可能花去大量时间。我们每个人身上背着 n 个营销案，而这些事情是我们每天都要做的工 作的一部分。又比如开会，可能对领导来说，是一句话的事情，但是我知道，有时候开会， 不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室，我以前写材料的时候，也经常是做到 2、 3 点，但是我睡不惯办公室，所以都是半夜一个人从街上走回去。 第二篇：市场部员工个人辞职报告 市场部员工个人辞职报告 从 xx 年 7 月至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位领导与同事的多方帮助， 在此我深表感谢之意。 在过去的两年多时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系 等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东 西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心 的感谢！ 在这两年的工作时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由 于缺乏相关市场等方面的经验，没有能很好的为公司做好新的市场开发，身感有愧公司的 培养。 由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，感觉愧对公司这两年 的照顾。在过去两年时间里也没能给公司做出过什么贡献，感觉自己的能力较公司的要求 还有很大的差距，很是不能适应公司未来的发展需要了。 所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展考虑，现向公司提出辞职，望公司领