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泰康人寿领跑员工福利计划泰康人寿领跑员工福利计划一文张琏随着近年来中国经济的持续迅猛发展市场竞争日益激烈越来越多的中国企业开始逐渐重视人力资源尬人力资源是企业的第一资源已经成为我们的共识如今单纯依靠高薪已经无法确保吸引和留住优秀员工如何为员工提供更具竞争力的福利计划成为越来越多的公司人力资源战略中至为重要的一个环节为了顺应中国企业的管理思想转变进而帮助企业有效稳定人才队伍规避人力资源风险降低隐性运营成本在保险业内以创新着称的泰康人寿保险股份有限公司以下简称泰康人寿率先成立了员工福利计划事业部泰康
泰康人寿领跑“员工福利计划”
PEOPLEamp;DIALUb
泰康人寿领跑
员工福利计划
一文/张琏
随着近年来中国经济的持续迅猛发展,市场竞争日益激烈,
越来越多的中国企业开始逐渐重视人力
资源尬人力资源是企业的第一资源已
经成为我们的共识.如今,单纯依靠高薪
已经无法确保吸引和留住优秀员工.如
何为员工提供更具竞争力的福利计划,成
为越来越多的公司人力资源战略中至为
重要的一个环节.
为了顺应中国企业的管理思想转变,
进而帮助企业有效稳定人才队伍,规避
人力资源风险,降低隐性运营成本,在保
险业内以创新着称的泰康人寿保险股份
有限公司(以下简称
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