人力资源管理自测练习题2.pdf

人力资源管理自测练习题 多选题 1. 从现实应用的形态看，能力要素包括（ ）部分。其不同的组合，形成人力资源多样 化的丰富内容。 A 技能 B 心力 C、智力 D 知识 E 体力 答案：ACDE 2. 心理学家在分析智力结构时，一般都承认包括（ ）几个方面。 A 感知力 B 思维力 C 记忆力 D 组织力 E 想像力 答案：ABCE 3. 从人力资源所具备的能力及其应用的角度看，知识可以分为（ ）。 A 事实知识 B 工作知识 C 专业理论知识 D 技能知识 E 一般知识 答案：BCE 4.人力资源思想的演进有以下几个阶段（ ）。 A、传统劳动管理时期 B、权变管理时期 C、泰罗制科学管理时期 D、人际关系与行为科学管理时期 E、新人际关系与泛人力资源管理时期 答案：ACDE 5 ．“技能”一词是（ ）。 A 、从事劳动的自动化的动作系列 B 、劳动能力水平的重要部分 C、主要在体力劳动领域 D 、和“技术”一词的含义相同 E 、分为一般技能和特殊技能 答案：ABE 6 ．影响人力资源开发与管理的环境因素包括（ ）项目。 A 、技术环境 B 、经济环境 C、科学环境 D 、政治环境 E 、竞争对手 答案：ABD 7 ．成就需要理论（ ）。 A 、分为三个部分 B 、即马斯洛的社交需求 C、与马斯洛的自我实现需求相似 D 、由赫兹伯格提出的 E 、由麦克利兰提出的 答案：ACE 8.马斯洛提出的需求层次理论，包括（ ）选项。 A、自尊需求 B、行为需求 C、自我实现需求 D、生理需求 E、归属感方面的需求 答案：ACDE 9．人力资源的质量（ ）。 A、包括精神质量和能力质量 B、有对数量的较强替代性 C、对数量的替代性较弱 D、即人力资源素质 E、即人的能力素质 答案：ABD 10. 著名管理学家法约尔认为管理的职能包括（ ）。 A 计划 B 激励 C 协调 D 开发 E 控制 答案：ACE 11.我国的医疗保险制度主要内容包括：（ ）。 A 建立新的筹资机制 B 统筹基金与个人帐户相结合 C 不同级别采取不同的医疗标准 D 基本医疗保险基金的统筹 E 不同经济组织采取不同的医疗制度 答案：BD 12. 我国社会保险的内容包括（ ）。 A 失业保险 B 生育保险 C 工伤保险 D 医疗保险 E 养老保险 答案：ABCDE 13.失业保险基金的主要支出项目有（ ） A 失业期间的子女教育金 B 失业保险金 C 领取失业保险基金期间的医疗补助金 D 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金 E 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。 答案：BCDE 14. 组织战略的基本特征包括：（ ） A 长远性 B 纲领性 C 风险性 D 发展性 E 全局性 答案：ABCE 15.现代组织变化的特征表现为（　　　　　　　） Ａ扁平化　　Ｂ柔性化　　Ｃ可塑性　　Ｄ灵活性　　Ｅ虚拟化 答案：ABCDE 16.下面属于统计分析