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公司纪委班子年度述职报告 公司纪委班子年度述职报告 一年来，智能公司纪委在集团公司纪委和智能公司党委坚强领导下，认真落实党风廉政建设监督责任，坚决维护党规党纪，加强组织协调、强化党内监督、深化作风督查、严肃执纪审查、聚焦主业主责；不忘初心、牢记使命，公司党风廉政建设工作迈出新步伐，取得新成效。 一、明责任、强担当，忠诚履行监督政治责任。 （一）全面提高政治自觉。通过党委会、中心组学习、“三会一课”等方式，深入学习领会党的十九大精神，集团公司党风廉政会议精神，自觉做到与中央、集团党委保持高度一致。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育，积极落实中央、集团公司党委推进全面从严治党的安排部署，自觉把党风廉政建设与矿井项目建设、安全生产、经营管理等中心工作同部署、同落实、同考核。（二）有效传导责任压力。认真落实《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》，协助智能公司党委研究制定《党风廉政建设监督检查和责任追究办法》和《领导班子成员党风廉政建设责任范围和职责》，明确责任分工，强化“一岗双责”，努力形成各负其责、齐抓共管格局；召开党风廉政建设工作会议、党风廉政建设警示教育会、纪检监察重点工作推进会，与基层单位签订党风廉政建设责任书，层层传导责任压力，压实管党治党政治责任，让失责必问、问责必严成为常态，夯实管党治党从宽容软向严紧硬转变。（三）加大考核问责力度。认真贯彻《智能公司党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考核办法》，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来。对基层单位落实“两个责任”进行检查考核，并对落实两个责任不力的基层党支部负责人进行通报问责。 二、严纪律、明底线，坚决维护党规党纪权威。 （一）严明政治纪律政治规矩。利用党委中心组、“三会一课”等多种形式，认真学习贯彻《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等规章制度，举办“党规党纪在心中”知识竞赛，利用微信群及时推送党风廉政信息，领导班子成员在分管范围分别讲授党风廉政建设、依法治企等课程，积极营造学习党规党纪良好氛围。（二）深入开展“以案为鉴、明纪促改”专题警示教育。以葛家德严重违纪违法案件为反面教材，联系集团公司近年来发生的典型违规违纪事件，突出用身边事教育身边人，深入查找和解决自身存在的问题，不断强化“不敢腐”的震慑，扎牢“不能腐”的笼子，增强“不想腐”自觉，维护风清气正良好的政治生态。（三）扎实推进作风建设。严格执行中央八项规定精神，紧盯元旦春节、端午国庆重要节点，成立纪委、组织、调度督査组，加强干部作风专项督查，集中查处违反中央八项规定精神问题，对不收手不制止、踩“红线”“雷区”的行为，不护短不遮丑，发现一起、查处一起、通报一起。节日期间共发布督査通报8期，未发现有违规违纪行为。 三、高标准、严要求，深入开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动。 （一）强化组织领导。成立了党委书记为组长、党委副书记、纪委书记为副组长、班子成员为成员的专项整治领导小组，重点开展14+3系列整治，召开党委会动员部署，制定智能公司党委《关于开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动实施方案》。（二）精准定位整治。1、针对会议多、文件多的问题：具体措施是严格会议审批，实行计划管理，控制会议规模，缩短会议时间，减少发文数量，精简文件篇幅。2、针对检查多考核多的问题：从严计划管理，改进方式方法，加强信息资源共享，整合日常监督检查。3、针对留痕多、材料多的问题：坚持注重工作实绩，强化结果导向，注重实绩效果，减少纸质材料报送，统筹谋划推进信息化建设。4、针对推诿扯皮、不愿担责的问题：梳理职能职责，细化分工，对责任人严肃执纪问责。5、针对服务群众和基层“冷硬横推”的问题：开展机关作风建设，制定形式主义官僚主义规章制度。6、针对口号喊得震天响，行动起来轻飘飘的问题：职能部门要转变思想，增强服务意识把握正确导向，让智慧矿区的品牌在内蒙落地生根。7、针对学习、调研走过场的问题：坚持政治学习和业务学习并重，结合“学习强国”做到有计划、有内容，长期坚持，调查民情、了解实情切实为员工排忧解难。（三）畅通举报渠道。设立举报箱、公开举报电话，确保信访监督举报渠道畅通有效，做到来信有人看、来访有人接、来电有人听、举报有人办，切实发挥信访举报作用，截止目前未接到员工群众的信访反映和举报。（四）细化任务举措。1、加强学习教育，严规矩。引导广大党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，强化求真务实的精神和真抓实干的作风，加强党章、党纪、党规和习近平总书记系列重要讲话精神的研学力度，开好民主生活会，用好批评与自我批评这个有力武器，从思想上根除形式主义、官僚主义，带动