劳动保障知识讲解.ppt

. ? （ 5 ）因工外出期间，由于工作原因受 到伤害或者发生事故下落不明的； ? （ 6 ）在上下班途中，受到非本人主要 责任的交通事故或者城市轨道交通、客运 轮渡、火车事故伤害的； ? （ 7 ）法律、行政法规规定应当认定为 工伤的其他情形。 5 、视同工伤的条件 ? 《工伤保险条例》地十五条规定，职工有下 列情形之一的，视同工伤： ? （ 1 ）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 或者在 48 小时内经抢救无效死亡的； ? （ 2 ）在抢险救灾等维护国家利益。公共利益 活动中受到伤害的； ? （ 3 ）职工原在军队服役，因战、因工负伤残 疾，已取得革命伤残军人证，到用人单位旧伤复 发的。 6 、不认定工伤的条件 ? 《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合 本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列 情形之一的，不得认定工伤或者视同工伤： ? （ 1 ）故意犯罪的； ? （ 2 ）醉酒或者吸毒的； ? （ 3 ）自残或者自杀的。 7 、法律责任 ? （ 1 ）《社会保险法》第六十三条规定：用人 单位未按时在足额缴纳社会保险费的，由社会保 险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 ? 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费 的，社会保险费经办机构可以向银行和其他金融 机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关 行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知 其开户银行或者其他金融巨口划拨社会保险费。 用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的， 社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担 保，签定延期缴费协议。 ? （ 2 ）《社会保险法》第八十四条规定：用人 单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部 门责令改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴 社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其 直接负责的主管人员和其他责任人处五百元以上 三千元以下的罚款。 ? （ 3 ）《社会保险法》第八十六条规定：用人 单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险 费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之 日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴 纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍 以下的罚款。 ? （ 4 ）《社会保险法》第八十八条规定：以欺 诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待 遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会 保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。 ? 五、劳动保障监察 1 、劳动保障监察概念 ? 劳动保障监察就是劳动保障行政机关依法对 用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况 进行监督监察，发现和纠正违法行为，并对违法 行为进行行政处理或行政处罚的行为。 2 、劳动保障监察的方式 ? （ 1 ）日常巡视检查； ? （ 2 ）审查用人单位按照要求报送的书面材料； ? （ 3 ）接受举报投诉； ? （ 4 ）专项检查； ? （ 5 ）对因违反认读保障法律、法规和规章引 起的群体性事件的处理。 3 、劳动保障监察的范围 ? （ 1 ）用人单位制定的内部劳动保障规章制度情况； ? （ 2 ）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； ? （ 3 ）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； ? （ 4 ）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规 定情况； ? （ 5 ）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； ? （ 6 ）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情 况； ? （ 7 ）用人单位参加各项社会保险及缴费情况； ? （ 8 ）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考 核鉴定机构遵守国家有关的规定的情况； ? （ 9 ）法律、法规和规章规定的其他劳动保障监察事项。 4 、《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳 动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列 调查、检查措施 ? （ 1 ）进入用人单位的劳动场所进行检查； ? （ 2 ）就调查、检查事项询问有关人员； ? （ 3 ）要求用人单位提供与调查、检查事项相 关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以 发出调查询问书； ?