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实用标准文案
物业管理服务创新案例一
准军事化“八化”管理
独山子石化矿区服务事业部
一、实施背景
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660 作为独山子石化矿区服务事业部解决职工群众生活问题的一
支物业维修服务队伍, 2009 年组建时,人员来自 6 个不同单位,年
龄普遍偏大、 文化水平不高, 多年来形成的低标准、 老毛病问题严重。
针对以上问题,通过运用军事化管理手段,对员工进行思想教育,强
化服务意识,锤炼队伍作风,塑造团队形象,激发广大员工爱岗敬业
热情,增强凝聚力和执行力,不断推动 660 内部管理科学精细、维修
服务高效快捷、行为文明规范,全力履行好保障矿区居民生活。
二、内容概述
所谓准军事化管理, 是指在生产活动的全过程和日常管理中, 应
用军事管理所特有的组织形式, 如标准的行为准则、 严明的管理制度、
严格的考核手段,使企业管理达到高度一致,提高工作效率,取得最
佳管理效果。以严格、统一、规范、高效为主要特征,并强调军事化
管理作风渗透到基础管理与生产之中, 更好、更有效地为物业管理服
务。
三、组织实施
1、以半军事化管理为起点,规范员工思想行为
2009 年开始实施半军事化管理, 首先以占全员 40%的骨干为主,
全面导入军事化队伍管理理念,每天开展晨会队列训练,检查服装、
仪容仪表, 背诵服务理念、 服务承诺、 服务用语。 通过一年多的努力,
660 打造了优质服务的形象,得到了管理层和广大居民的认可。 2010
年实行全员半军事化训练, 进一步提高 660 团队的整体素质, 培养团
队精神,提升服务形象。
2 、开展全员军事队列训练,实现团队整体一致
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为使维修人员给广大住户留下良好的第一印象, 在军事化管理中
着重人员的形体和语言训练。每天开展晨会训练,检查服装、仪容仪
表,背诵服务理念、服务承诺、服务用语等。每周一次大集合训练,
从最简单的队列训练、指令官口令训练开始,逐步对管理人员、班组
长、核算员、指令官等进行军事化口令和队列、形体训练,实现团队
的整体一致和规范。
3、开展全员内务整顿 树立员工良好服务形象
自 2010 年开始,开展了以命名班组“赵臣诗班”为标准的先进
引路学习活动, 以赵臣诗班打造的标准化维修班组为样板, 开展全员
内务整顿。班组内各类物品定置定位摆放,员工个人物品摆放有序,
物品管理、环境卫生责任到人,营造了洁净、有序的班组环境,树立
了员工良好的服务形象,养成了良好的工作习惯。
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4 、全员推行准军事化“八化”管理
2011 年,全员开展准军事化管理,成立准军事化管理领导小组,
统一全员思想,制定工作计划,落实职责。确定了全员开展“思想道
德纯洁化、工作安排命令化、服务质量标准化、遵章守纪规范化、服
务技能专业化、 集体活动统一化、 言行举止文明化、 穿戴着装整齐化”
的准军事化八化管理。
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5、细化各项管理规定 倡导军队的严格管理
2011 年,制订发布了《准军事化考核管理规定》 、《维修服务合
格验收标准及考
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