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优秀经典内容 值得收藏
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一、目的
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强调以业绩为导向,体现同工同酬、按劳分配的分配原
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则 ,以销售业绩和能力提升收入水平 ,建立合理而公正的薪资
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制度 ,有 于调动销售人员的工作积极性 ,创造更大的业绩。
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二、适用范围
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1、人员 :本制度适用于销售部经理、销售业务员和销售
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内勤人员;
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2、产品 :本制度适用于所有由销售部负责接单、销售和
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