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PAGE PAGE10 / NUMPAGES74 浙江出头教育科技制度汇编 人力资源部编制 2017--0100 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 浙江出头教育制度汇编2 一、工作人员行为规范3 （一）工作纪律方面 3 （二）工作态度方面 4 （三）工作作风方面4 二、工作人员守则5 （一）道德标准 5 （二）纪律规范6 （三）仪容仪表7 （四）环境卫生8 三、考勤管理规定9 （一）休假管理 9 （二）考勤管理12 四、办公用品管理制度 14 五、周例会制度14 六、奖惩管理制度17 （一）奖励规定 18 （二）奖励形式： 18 （三）处罚规定 19 七、人事管理制度20 （一）新员工入职程序20 （二）入职引荐21 （三）新员工试用22 （四）转正管理办法23 （五）离职管理办法24 （六）离职手续办理25 （七）考勤及假期管理26 （八）工资管理28 （九）员工关系以及沟通29 （十）附则以及签收29 （十一）签字确认函30 浙江出头教育制度汇编 总 则 《浙江出头教育制度汇编》下称汇编，是浙江出头教育工作人员行为规范，包括生活行为和工作行为两类。公司人力资源部是规范的制定者、考核者、执行者、解释者。 一、工作人员行为规范 （一）工作纪律方面 1、所有工作人员必须遵守国家法律法规，遵守浙江出头教育制定的各项规章制度，认真学习浙江出头教育的各项规章制度，严格执行浙江出头教育的各项规章制度。 2、严明工作纪律，仪表端庄，举止文明。统一佩戴工作牌，讲究个人卫生和环境卫生，保持个人卫生和环境卫生。 3、做好保密工作，根据浙江出头教育的企业属性，做好保密工作主要体现在以下几个方面： A、信息技术；B、信息内容；C、技术研发；D、商业信息； （二）工作态度方面 1、所有工作人员必须具有崇高的责任心、责任感，做到工作态度端正，克己奉公，不得损害集体利益，不得损坏公司的社会形象、公众形象。 2、勤俭节约，反对浪费，杜绝浪费，打击浪费，爱护公共财物，保护公共财物。 3、所有工作人员不得利用工作之便，损公肥私，收受贿赂，出卖公司利益。 （三）工作作风方面 1、所有工作人员必须做到工作作风优良，工作作风严谨，认真学习各项业务知识和专业知识，加强学习，善于学习，体现出工作人员的良好风范。 2、所有工作人员必须做到责任心强，使命感强，在遇到问题时，勇于承担责任，大胆承担责任，不得推卸责任，真正做到工作作风优良。 3、所有工作人员必须长期开展批评与自我批评活动，善于发现工作中的主要矛盾和次要矛盾，利用矛盾，平衡矛盾，解决矛盾，不得制造矛盾。 二、 工作人员守则 （一）道德标准 1、 遵守公共道德规范，树立正确的荣辱观、价值观、道德观。 2、 热爱企业，忠于职守。保障公司利益，塑造公司形象，维护公司声誉。遵守公司的各项规章制度，恪守职业道德。 3、认真遵守国家和公司的保密规定，具体包括： （1）严格遵守国家《保密法》和公司有关保密规定，自觉保守国家秘密、通信行业秘密和企业商业秘密；严禁复制、传播国家秘密文件，需阅知或办理时，不得擅自扩大范围。 （2）除工作需要外，工作人员不得以任何形式持有或复制公司包含秘密信息的文件，不得以任何形式将包含秘密信息的文件携带至办公场所以外的地方。工作人员离职时应向公司彻底移交和清理其所拥有的含有保密信息的书面、磁盘、光盘文件。 （3）各类新闻媒体的接待、联络和采访安排遵循归口管理的原则，按照公司相关审批流程处理，工作人员不得擅自接受采访和披露公司信息。 （4）工作人员在向各类媒体投稿、对外合作等涉及公司信息披露的对外交流活动中，要符合公司信息披露管理的相关规定，披露内容要经过审核把关，防止泄露企业秘密。 （5）工作人员不得向同事、客户或与公司有业务往来的人索取或收受任何与其职务有关的利益，包括佣金、礼物、借贷、报酬、职位、契约和其他利益；一经查出，将严肃处理，如触犯国家法律，将依法律程序处理。 （6）禁止工作人员在受聘期内，以任何理由从事其他任何单位全职或兼职的工作。 （二）纪律规范 1、工作人员须认真了解公司考勤管理办法, 遵守劳动纪律,不迟到、不早退。 2、严格服从劳动纪律，切实遵守工作规程，认真履行岗位职责，全神贯注地投入工作，不得马虎大意、渎职失责。 3、坚守岗位，不得在工作时间擅自离岗、串岗，不得从事与本职工作无关的事务，不得利用公司设施处理私人事务。 4、爱护公共财物，公私分明。不得私自占有和浪费办公用具等公共物品。 5、厉行节约，树立勤俭办企业的意识，注意节约费用开支，养成良好的节约习惯。 6、工作期间不得闲谈喧哗，电话联络应简明扼要，不得在通话中聊天。除非在必须及紧急的情况下，工作时间内应尽量避免拨打或接听私人电话。 7、准时参加会议和各种学习、培训等活动，并将通讯工具调为无声状态，