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贯彻落实科学发展观--实现离退休干部工作新发展 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期: ? 用科学发展观指导实践 实现公安离退休干部工作新的发展 　加强新形势下的公安离退休干部工作，是落实党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”，学习实践科学发展观,推进社会和谐进步的内在要求,也是加强和改进公安政治工作和队伍建设的重要组成部分。全面做好离退休干部工作,就要把深入学习实践科学发展观作为推进工作、开创局面的行动指南,用科学发展观指导离退休干部工作。 一、实现离退休干部工作新的发展,就要坚持解放思想、更新观念 学习实践科学发展观，解放思想、更新观念、提高认识是前提。要增强奋发有为的意识、求实创新的意识和服务全局的意识，努力在解放思想中深化对科学发展观的认识,在解放思想中进一步把科学发展观贯穿到履行职能的各个方面、落实到解决问题的具体工作之中。一是克服把离退休干部工作当作一般化的事务工作来做的思想,提高离退休干部工作是公安机关的组织和干部工作的重要组成部分,是一项政治性、政策性都很强的工作的认识。离退休干部工作的特殊性，决定了我们要跳出一般性的思维方式和角度,用科学的思维方式和更宽阔的视野来认识离退休干部工作。二是克服离退休干部工作既不是中心，也不是全局的思想认识，提高离退休干部工作既涉及中心,也影响全局，必须围绕中心，服务全局的思想认识。如果不能把离退休干部工作的思想认识和行动引导到理解和支持公安事业又好又快发展上来，不能把维护好、发展好、实现好离退休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点，切实落实好离退休干部的各项待遇,就难保不影响公安工作的大局和中心工作。为此,要牢固树立离退休干部是推动公安事业发展的重要力量的观念,牢固树立离退休干部工作为公安机关工作大局服务的观念。三是克服“被动服务”，树立“主动服务”的观念。在新的历史条件下做好离退休干部工作，就要由被动服务逐步向主动服务转化，由宏观、粗放性的管理服务方式逐步向亲情化、个性化工作方式转变,更加主动地为离退休干部做好事、办实事、解难事。 　　二、实现离退休干部工作新的发展,就要坚持以人为本、关注离退休干部“民生” 以人为本是科学发展观的核心,具体到离退休干部工作，就是要始终把维护好、发展好、实现好离退休干部的根本利益作为工作的出发点和落脚点,从关注民生的高度关心离退休干部，更好地落实离退休干部的各项待遇,让老同志享受到改革开放的成果。 坚持以人为本,更好地为离退休干部服务，首先要把握离退休干部需求的规律:一是在心理上，希望得到更多关心的需求在不断增强。离退休干部渴望社会、党组织、单位或在职人员给予更多地关心，特别是对社会各项改革措施，他们希望能够充分地考虑到离退休干部的利益,对他们要充满爱心;二是在生活上,希望得到更多细心照顾的需求在不断增强。这方面既含有对单位的要求,也含有对社会和家庭的要求，特别是当离退休同志患病、家庭发生重大变故等，他们更需要组织和单位的耐心照顾和诚心问候，这种需求将会变得更加现实和迫切,因为它将直接影响到离退休干部的生活质量；三是在医疗上,希望得到切实保障的需求在不断增强。高发病对于离退休干部这个群体来说已经是个不争的事实，他们对于医疗保障的需求,不仅体现在医疗费用按规定报销，还体现于对医疗服务质量的需求上。我们只有准确把握和充分尊重离退休干部的各种需求，有针对性地制定完善工作措施和方法，才能使离退休干部的愿望得到满足，民生得到保障，利益得到维护。 在具体的服务管理工作中，要给予离退休干部最大的尊重,力求做到　“四心”、“四勤”、“四不”、“四讲”,即:对老同志态度上要热心、耐心、细心、诚心；工作上要脑勤、嘴勤、手勤、腿勤;服务起来不分时间、不怕麻烦、不计报酬、不顾得失；待人接物讲礼貌、热情服务讲周到、答复问题讲政策、处理问题讲原则。只有放下架子、铺下身子,倾心、倾情、倾力地为离退休干部服务，才能获得老同志的认可和赞许。 三、实现离退休干部工作新的发展，就要不断创新科学工作机制 　　按照科学发展观“根本方法是统筹兼顾”的要求,就要正确处理整体推进和重点突破、当前工作和长远工作、分类指导和狠抓落实等之间的关系，不断创新科学工作机制。 当前，有以下几个方面需要改进和创新:一是学习方式要调整。随着时间的推移，离退休干部学习的能力将会逐步降低。这种情况下,对于离退休干部学习要求、学习形式应该本着“精、近、送”的原则逐步调整。“精”，就是离退休干部的学习要体现少而精。“近”，就是离退休干部的学习地点要力求近,变到单位学习为到聚居地就近学习。“送”，就是送学上门，让行动不便的离退休干部在家中学习。二是把握好老有所为的度。随着部分离退休干部年事逐步增高、