企业世纪三大核心人才管理知识课件.pptx

21世纪三大核心管理 ——;三大稀缺资源;人才管理（内容）;一、战略规划;什么是战略规则？;战略规则金字塔;;建立公司的目标;目标趋同，人企合一;个人的职业规划;二、招聘;岗位描述 目标量化 薪酬福利 奖罚制度 挑选;人才选拔三大原则 用人所长 聘用心态积极的员工 评估能力;如何挑选？;2、用人所长;发掘员工的天赋;寻求;3、聘用心态积极的员工;消极心态的三大根源;七种积极心态;如何挑选？;三、培训 （两种人、专家和企业家）;建立学习型制度;建立学习型制度;建立学习型制度;建立学习型制度;四、绩效评估;绩效评估;A：制定明确的目标;制定目标的五项原则：;;P：措施与计划;措施、计划;C：评估与检讨;评估与检讨;评估意义;评估过程;通过评估与检讨， 必须知道目标实现了没有;激励与嘉奖：;通过评估与检讨，;绩效评估;五、薪酬与福利;薪酬与福利;直接薪酬;间接薪酬;心理报酬;六、建立“以人为本”的企业文化;十字方针：;尊重;尊重;重用;激励;分享;我们团队的声明：;（管子）争天下，必先争人 （毛泽东）只要有人，什么人间奇迹都能创造出来 （我们坚信）世上没有做不成的事，只有做不成事的人 ;人才管理;命运本来就不公平所以我要改变命运。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 勿以恶小而为之，勿以善小而不为。—《三国志》刘备语。02:01:5302:01:5302:015/12/2020 2:01:53 AM 在你不害怕的时间去斗牛，这不算什么；在你害怕时不去斗牛，也没有什么了不起；只有在你害怕时还去斗牛才是真正了不起。。五月-2002:01:5302:01May-2012-May-20 人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。。02:01:5302:01:5302:01Tuesday, May 12, 2020 没有激流就称不上勇进，没有山峰则谈不上攀登。。五月-20五月-2002:01:5302:01:53May 12, 2020 办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。。2020-05-122:01 上午五月-20五月-20 成功最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。。12 五月 20202:01:53 上午02:01:53五月-20 命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。。五月 202:01 上午五月-2002:01May 12, 2020 现代社会是竞争的社会，瓜葛的社会。而且，也意味着现代的人，生活在嫉妒的温床中。。2020-05-12 02:01:5302:01:5312 May 2020 你吃过的苦，会照亮未来的路。。2:01:53 上午2:01 上午02:01:53五月-20 生活不会向你许诺什么，尤其不会向你许诺成功。它只会给你挣扎痛苦和煎熬的过程。所以要给自己一个梦想，之后朝着那个方向前进。如果没有梦想，生命也就毫无意义。。五月-20五月-2002:0102:01:5302:01:53May-20 壮士临阵决死哪管些许伤痕，向千年老魔作战，为百代新风斗争。慷慨掷此身。。2020-05-12 02:01:53Tuesday, May 12, 2020 我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。。五月-202020-05-12 02:01:53五月-20