兼职教师聘用合同书 范本.doc

TOC \o "1-3" \h \u 27362 兼职教师聘用合同 1 8803 兼职教师合同 4 15893 新蕾青少年培训中心兼职教师聘用合同 8 4430 国际劳务技能培训学校兼职教师聘用合同 10 兼职教师聘用合同 甲方： 乙方： 身份证号码： 手机： 电话： 紧急情况联系人电话： 教授科目： 甲乙双方根据国家和本市相关法律规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条：合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满聘用关系自然终止；其中第一个月为试用期，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续签聘用合同。 第二条：工作报酬 根据国家、市政府有关规定，根据乙方工作岗位，甲方应足额支付乙方相应工资，工资按实际上课小学 元/小时、初中 元/小时、高中 元/小时计算。 第三条：工作时间和劳动保护 1、鉴于本行业特殊性，星期一、星期二、星期三、星期四、星期五X：00至X：00以及星期六、星期天X：00至X：00的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课，特殊情况以所在分校安排为准； 2、甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作； 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品； 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条：聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订以后 ，合同双方必须全面履行合同的规定义务，任何一方不得擅自变更合同，确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效； 2、聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方同意，可以续签聘用合同； 3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除； 4、乙方有下列情况之一时，甲方可以解除聘用合同； （1）在试用期内的； （2）连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的； （3）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （4）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排的适当工作的； （5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （6）乙方不履行聘用合同的； （7）被依法追究刑事责任的。 5、有下列情况之一的，甲方不能接触或终止聘用合同。 （1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（本合同规定第四条4中（1）（2）（3）（4）（7）除外）； （2）乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的； （3）法律、法规规定的其他情形。 6、有下列情况之一的，乙方可以要求聘用单位解除聘用合同； （1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同规定支付工作报酬或者提供工作条件的； 鉴于本行业特殊性，乙方应提前30天书面告知甲方经双方协商之后解除合同。乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；否则乙方应赔偿甲方因乙方辞职带来的相关损失。 7、乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。 第五条：违反聘用合同的责任 （一）甲方违约责任 1、甲方有下列情况之一的，应当向乙方支付赔偿金； （1）克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济赔偿的。支付赔偿金1000元 2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。 （二）乙方违约责任 1、乙方无故中途终止合同，视为违约，应当向甲方赔偿违约金5000元。 2、乙方违反本合同的规定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。 3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。 4、乙方有以下情况之一的，应向甲方支付赔偿金5000元： （1）教师未按要求完成公司所交给学员的培训辅导工作，认真撰写个性化辅导计划，编写个性化辅导方案拟定阶段测试试题，批阅分析测试情况，并写出总结报告。 （2）教师在辅导期间不得从事与教学无关事宜，禁止向学生及其家长索要电话号码，同时也不得将自己联系方式告诉学生及家长，与学生及家长联系必须通过教务人员。 （3