企业新老员工关系融合方式探究(20200704173131).docx

企业新老员工关系融合方式探究 摘要：新老员工是任何一个企业都不可或缺的一部 分，新老员工的融合，对企业员工团队的凝聚、生产效率的 提高、和谐文化的创建都是不可或缺的。但由于新老员工是 有着不同思想观念、知识水平的两个群体，在同一企业里又 有着利益的交织， 因此新老员工在工作态度、 决策等工作中， 往往会发生冲突， 影响了员工间的和谐， 阻碍了企业的发展。 本文就新老员工的融合问题就行探究，并找出解决问题的方 法。 关键词：新老员工 员工关系 矛盾 融合就像人体时刻 不停地新陈代谢一样，企业也总是要在“不断招募新人以获 得新鲜血液”与“留住老员工、并挖掘其深度价值”之间保 持人才储备的动态平衡。