企业文化变革的阻力与过程.pptx

企业文化变革;主要内容;1.1 探究企业文化变革;1.1.1 企业文化变革的概念;招商银行的企业文化变革; 1．3　2004年文化变革，从快速扩张到稳健经营 2002年，马蔚华出任招商银行行长。他在班子中提出“招商银行宁愿在管理跟不上的时候，降低发展速度。2004年开始，为配合企业战略调整，招商银行自上而下大面积灌输“风险意识”，制定各种制度加强对贷款业务的控制。2004年底的各分行一把手座谈会上，最终统一了思想，明确了“稳健发展”优先于“快速发展”，要求遵循“质量是发展第一主题”的原则，追求风险有效控制下的规模扩张。 ;1.1.2 企业文化变革的原因;1.1.2 企业文化变革的原因;1.1.3 企业文化变革的内容;1.1.3 企业文化变革的内容;5.2 企业文化变革的阻力;5.2.1 个体层面的阻力;5.2.2 组织层面的阻力;5.2.3 减少变革阻力的方法;5.3 企业文化变革的过程;5.3.1 企业文化变革方案的形成;5.3.2 企业文化变革的实施 ;5.3.3新文化的强化;谢谢观看;一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。。五月-20五月-20Tuesday, May 12, 2020 对心胸卑鄙的人来说，他是嫉妒的奴隶;对有学问有气质的人而言，嫉妒却化为竞争心。 生命力的意义在于拚搏，因为世界本身就是一个竞技场。。02:11:2802:11:2802:115/12/2020 2:11:28 AM 把拳头收回来是为了更有力地还击。。五月-2002:11:2802:11May-2012-May-20 经营企业就是经营人心。。02:11:2802:11:2802:11Tuesday, May 12, 2020 获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。。五月-20五月-2002:11:2802:11:28May 12, 2020 不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。。2020-05-122:11 上午五月-20五月-20 博观而约取，厚积而薄发。—宋·苏轼。12 五月 20202:11:28 上午02:11:28五月-20 如果说我懂得的道理比别人多一点，那是因为我犯的错误比别人多一点。。五月 202:11 上午五月-2002:11May 12, 2020 胸怀临云志，莫负少年时。。2020-05-12 02:11:2802:11:2812 May 2020 共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。。2:11:28 上午2:11 上午02:11:28五月-20 无论心情怎样，不要让自己颓废，每天从头到脚都要干净得体，做一个化不化妆都活得精致的女子，要随时带着微笑。。五月-20五月-2002:1102:11:2802:11:28May-20 什么事件都能够拖一拖，没必要那么焦急，事缓则圆。。2020-05-12 02:11:28Tuesday, May 12, 2020 竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。。五月-202020-05-12 02:11:28五月-20