西北电建集团公司分会工作考核内容及评分标准.doc

附件 西北电建集团公司分会工作考核内容及评分标准 项目 序号 考核内容 分值 考核标准 自评分 考评分 备注 组 织 建 设 (40分) 民 主 管 理 （30分） 1 分会组织机构健全 6 分会组织机构不健全扣5分； 无职责分工扣1分。 （附件：分会组织机构图、职责分工） 2 建立分会工作运行机制 5 每年度至少向党委支部汇报二次分会工作，少一次扣2分； 每季度至少召开一次分会委员会会议，每少开一次会议扣1分； 年初无计划、年终无总结各扣1分； 上报计划、总结和各类报表不及时，出现一次扣1分； 缺报扣2分。 （附件：分会年度工作计划、总结、月工作报表） 3 分会工作机构健全 6 分会正常开展工作，分会主席不得由其他人随意代替，否则扣3分； 分会委员分工到位，委员不得低于3人，否则扣2分； 分会主席待遇落实，未按有关规定落实待遇扣1分。 4 召开分会会员会议和做好换届工作 5 全年未召开分会会员会议扣2分； 未按规定换届扣2分； 全年未对分会会员进行组织学习扣1分。 5 健全分会工作岗位职责、工作制度 3 未制定分会工作岗位职责扣2分； 工作制度不完善，每缺一项扣0.5分。 （附件：岗位职责、工作制度） 6 加强分会干部队伍建设 5 未建立分会干部管理考核、奖励机制各扣2分； 年度未对分会干部培训扣1分。 7 积极开展创建“职工小家”活动 5 未建立创建“职工小家”领导机制扣1分； 未制定优秀“职工小家”达标计划扣2分； 未进行优秀“职工小家”申报扣2分。 8 做好分会员管理工作 2 入会率100%， 低一个百分点扣0.5分； 会员3人上15人以下必须组建分会小组否则扣1分。 9 做好分会基础资料管理工作 3 分会没建设档案资料管理扣2分； 分会的档案、资料无专人管理时扣1分。 10 组织会员参与民主评议单位领导干部 10 未组织全员参加单位民主评议中层及以上领导干部扣10分； 11 参与单位重大决策审议 3 未组织会员代表参与单位重大决策审议扣3分； 12 参与单位协调劳动关系工作 3 分会主席未参与单位协调劳动关系工作扣3分； 13 维护职工合法权益 4 未建立维护分会职工合法权益制度扣4分 14 配合建立单位司务公开制度 10 单位未建立司务公开制度扣10分； 未建立班组公开栏扣5分； 程序不规范、内容不全面、公开不及时、档案不齐全各扣1分。 （附件：司务公开登记表目录） 生 产 劳 动 竞 赛 (40分) 15 分会参与单位建立健全劳动竞赛工作机制 10 当年分会未参与集团公司组织的任何劳动竞赛活动扣10分； （附件：当年劳动竞赛申报表） 16 积极组织开展劳动竞赛 7 未开展劳动竞赛扣7分； 未成立竞赛领导小组扣1分； 活动无计划扣1分； 无总结表彰扣1分； （附件：竞赛工作总结） 17 积极组织开展职工素质工程活动 10 未参与 “让业主满意——他工人先锋号”劳动竞赛活动领导小组扣3分； 未开展“让业主满意——他工人先锋号”劳动竞赛活动扣4分； 无计划、无总结、无表彰各扣1分； 18 积极组织开展“安康杯”竞赛活动 6 未参与开展“班组创新”竞赛活动扣6分； 无计划、无总结各扣3分。 （附件：年度竞赛专项计划、总结） 19 开展合理化建议和群众性经济技术创新活动 5 未开展合理化建议活动扣2分； 无计划、无总结各扣1分； 未进行评选表彰扣2分； 未开展活动群众性经济技术创新活动扣2分。 （附件：年度活动专项计划、总结） 20 做好评先树优工作 5 未开展评先树优和劳模评比表彰活动扣5分； 管理不规范扣2分； 宣传不及时扣2分。 21 配合章单位做好劳动保护工作 4 单位劳动安全卫生监督检查网络不健全扣4分； 未制定分会劳动保护工作责任制扣2分； 未结合生产实际开展工作扣2分。 （附件：年度活动专项总结） 生 活 保 障 (10分) 22 建立送温暖工程长效机制 3 未建立送温暖工程领导小组扣1分； 未制定相关工作制度扣1分； 未制定工作职责扣1分。 （附件：领导小组名单、工作制度、职责） 23 开展送温暖活动 3 未开展送温暖工程活动扣3分； 未建立送温暖、扶贫帮困基金扣2分； 未建立困难职工档案扣1分。 （附件：年度送温暖活动专项总结） 24 会同集团公司工会做好职工体检工作 4 未配合集团公司工会开展职工体检工作扣4分。 女 工 工 作 (15分) 25 加强女职工组织建设 6 分会没有专门负责女工工作的委员扣6分；（女分会主席兼任不扣分） 未制定相关工作制度扣4分； （附件：分会组织机构、制度、职责） 26 维护女职工合法权益和特殊利益 5 有未签订《女职工权益保护专项集体合同》的女职工扣2分； 有违反女职工合法权益和特殊利益行为扣2分； 未定期开展女职工专项体检工作扣1分。 （附件：《女职工权益保护专项集