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湘妮仓储
营销团队薪资与绩效考核管理制度
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执行时间 2016-6-1 至 2016-12-31
修订时间
目标责任制：底薪标准及提成均和销售业绩目标挂钩
考核期：2016-6-1至2016-12-31
责任人：营销部全体（拟定9人）
内场团队：置业顾问5人+销售经理1人 (A组+B组)
外拓团队：大客户经理（1人）+外拓专员2人
营销目标：
单月目标（拟定单月保底3000万），单月员工每个月600万以上。2016年度团队销售任务为1.2亿元。
大客户经理个人任务为单月600万以上
2016年组织架构计划：
项目
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