- 1、本文档共68页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
●●
aser
管理的常识
ase
思考
1、为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远?
2、为什么这样多的人,陷入无效的、甚至毫无意义的工作中?
3、影响人们有效工作的关键因素是什么?
4、人们为什么会流动?
5、为什么很多人觉得组织并没有让他们发挥作用?
6、计划没有变化快?
7、管理真正的价值到底在什么地方?
ase
课程目录
什么是管理?什么是组织结构?什么是激励?什么是计划?
O→
什么是组织?什么是领导?决策如何有效?
ase
1、管理就是让下属明白什么是最重要的。
管理
是
的2、管理不谈对错,只是面对事实,解决问题
什么李
3、管埋是“管事”而不是“管人
4、衡量管理水平的唯一标准是能否让个人目标
义
与组织目标合二为一。
5、管理就是让一线员工得到并可以使用资源。
ase
11对绩效负责的管理观
管理观一:管理只对绩效负责
d功劳VS苦劳
只有功劳才会产生绩效,苦劳不会产生绩效
d能力VS态度
只有能力才会产生绩效,态度只有转化成能力才会产生绩效
才VS品德
只有才干才会产生绩效,品德只有转化成能力才会产生绩效。
您可能关注的文档
- 简单句和复合句.ppt
- 简化利用工程的思维问题解决的方法.ppt
- 简单但完整VISIO教程.ppt
- 简单实用8D的案例分析.ppt
- 简单奶茶制作的方法大全.ppt
- 简单悬挂安装曲线.ppt
- 简单推理题,趣味数学社团.ppt
- 简单动画制作 简单易懂 强烈.ppt
- 简单易做美食集锦.ppt
- 简单机械知识点汇总与经典题型.ppt
- 2024浙江衢州市常山县“英才荟”事业单位紧缺急需人才招聘18人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江省近海海洋工程环境与生态安全重点实验室招聘1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广东阳江市阳西县补充招聘森林消防应急队员5人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024浙江松阳县新华书店有限公司招聘见习大学生1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024云南曲靖市马龙区部分事业单位选调(含选调计划)26人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西柳州市残疾人劳动就业服务中心招聘残疾人专职委员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西河池市总工会公开招聘社会化工会工作者3人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024贵州华贵人寿保险股份有限公司第三次社会招聘15人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西百色市田东县5月城镇公益性岗位工作人员招聘4人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2024广西百色市那坡县坡荷乡人民政府公开招聘编外工作人员2人笔试备考试题及答案解析.docx
文档评论(0)