公司领导班子群众路线教育实践活动“四风”问题整改方案.docVIP

公司领导班子群众路线教育实践活动“四风”问题整改方案 根据中央第一批教育实践活动工作座谈会精神和中央教育实践活动领导小组《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》（群组发〔2013〕22号），按照武钢领导班子对照检查材料查摆出来的“四风”问题及提出的整改思路和措施，现就xx领导班子整改工作提出如下方案。 一、指导思想 全面贯彻落实中央关于教育实践活动的要求部署及习近平总书记系列重要讲话精神，以为民务实清廉为主题，以查摆的“四风”问题为重点，着力落实整改措施，着力深化专项整治，着力加强作风建设，着力建立长效机制，不断巩固和扩大教育实践活动成果，进一步增强践行党的群众路线的意识和能力，把教育实践活动建成职工群众满意工程，为推动深化企业改革、推进三次创业，建设具有国际竞争力的世界一流企业提供坚强保证。 二、基本原则 一是坚持对准焦距、不留死角。对准“四风”顽疾进行全面整治，不走神、不散光。 二是坚持对症下药、祛除病根。对积弊已久的问题、对群众反映强烈的问题，要重拳出击予以彻底清除。 三是坚持责任明确、协调联动。明确“一把手”责任，一级带一级、层层抓落实，形成齐抓共管、整体推进的态势。 四是坚持开门整风、接受监督。将群众参与贯穿始终，把群众评价作为整改工作的标尺，让群众真正看到改变。 五是坚持健全制度、务实管用。做到继承与创新、当前与长远相结合，把行之有效的做法固化，形成长效机制。 六是坚持持之以恒、锲而不舍。以不见成效决不收兵的精神，步步为营、久久为功，夯实整改基础，取得整改实效。 三、整改目标 一是理想信念更加坚定，严格遵守党的政治纪律，始终与党中央保持高度一致，切实履行国有企业三大责任，实现钢铁报国使命。 二是群众观念明显增强，始终坚持全心全意依靠职工办企业，把职工群众的愿望、期盼和诉求作为工作的出发点和落脚点，确保职工民主参与管理、共享发展成果。 三是突出问题解决到位，发扬“钉钉子”精神，按照整改落实“三不要求”即不玩概念、不打太极、不放空炮，扭住14个“四风”方面的突出问题，打好专项整治攻坚战。 四是制度机制科学运转，严格贯彻落实中央八项规定精神，对带有普遍性的问题建章立制，对已有的制度修订完善，做到体系完备、相互衔接、运行有效，确保形成长效机制，“四风”问题不反弹。 五是作风形象扎实过硬，深入开展调查研究，密切联系职工群众，不断提高群众工作的意识和能力，努力建设“四好”领导班子。 六是改革发展持续推进，紧紧围绕“一三五”发展战略，全面深化内部改革，加快推进转型升级，以整改落实新成效凝聚起应对严峻形势、实现全年目标的正能量，为公司科学发展奠定坚实基础。 四、存在问题及整改措施 通过领导人员自查、基层联系点调研、“背靠背”征求基层单位意见、“面对面”征求基层干部职工意见、网络问卷调查、听取党外人士意见等渠道，广泛收集意见和建议，汇总整理后归纳为十四类“四风”方面需领导班子整改的问题，经2013年11月1日党政联席会讨论，形成以下整改措施： 问题一：理论学习与工作实际结合不紧，重形式，轻效果。 主要表现：理论学习方式单一，主要是读文件、念报纸、听传达，为学习而学习。学习针对性不强，缺乏集中研讨，学用脱节，不能很好地解决实际问题；系统性不强，满足于一知半解，对中国特色社会主义理论体系理解不深不透，达不到学习目的。 整改目标：用科学理论武装头脑。结合工作实际，学习的系统性、针对性和有效性明显增强。 整改措施： 1．加强理论学习。加强对马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论的学习，深入学习党的十八大以及习近平总书记一系列重要讲话精神，把握科学的世界观和方法论。坚持集中学习与自学相结合，公司领导班子每月集中学习不少于一次，全年不少于12次，同时自觉利用业余时间学习。 完成形式：修订党委中心组学习制度，健全学习记录台账。 完成时间：2014年12月31日。 节点进度（指2014年1月10日拟计划完成的进度，下同）：修订党委中心组学习制度。 责任人：xx、xx 责任部门：党委工作部 2．增强学习系统性。每年坚持研读2～3本马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等方面书籍。同时坚持“走出去、请进来”，把理论学习与专家授课相结合，定期邀请理论专家进行专题讲座。 完成形式：修订党委中心组学习制度，健全学习记录台账。 完成时间：201