- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
三星高
效会议
原
则
9
三个简单却很有意义的公式
开会
零
不落实
+
=
布置工作
不检查
+
1
2
三星在九十年代崛起,李健熙首先发起公司的会议文化改良,建立良好的会议文化。三星的巨大成功离不开强有力的中控平台,就是高效的会议文化体系,以下是三星公司如何高效开会的,与大家分享。
9
原则
三星高
效会议
凡是会议
必有准备
1
凡是会议
必有主题
2
凡是会议
必有纪律
3
4
凡是会议
会前必有议程
凡是会议
必有结果
5
凡是会议
必有训练
6
凡是会议
必须守时
7
凡是会议
必有记录
8
凡是散会
9
必有事后追踪
三个简单却很有意义的公式
最后请记住
开会
零
不落实
+
=
布置工作
不检查
+
1
2
3
抓住不
落实的
+
=
落
事
追究不
落实的
人
实
文档评论(0)