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SWOT分享
暨培训体系建立案例讨论
目录
1.SWOT
2.Q&A
3.培训体系建立
创始人是谁?
Heinz Weihrich
海因茨●韦里克
SWOT分析的特点
STRENGTHS
• 优势是组织机构的内部因素,
具体包括:有利的竞争态势;
充足的财政来源;良好的企业形象;技术力量;规模经济;产品质量;市场份额;成本优势;广告攻势等。
组织机构的内部因素
具体包括:
有利的竞争态势;充足的财政来源;良好的企业形象;技术力量;规模经济;产品质量;市场份额;成本优势;广告攻势等。
SWOT分析的特点
WEAKNESSES
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similar matters
• Be clear and brief
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similar matters
组织机构的内部因素
具体包括:
设备老化;管理混乱;缺少关键技术;研究开发落后;资金短缺;经营不善;产品积压;竞争力差等。
SWOT分析的特点
OPPORTUNITIES
组织机构的外部因素
具体包括:
新产品;新市场;新需求;外国市场壁垒解除;竞争对手失误等。
SWOT分析的特点
THREATS
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similar matters
组织机构的外部因素
具体包括:
新的竞争对手;替代产品增多;市场紧缩;行业政策变化;经济衰退;客户偏好改变;突发事件等。
应用
STRENGTHS
SO:杠杆效应
WO:抑制性
WT:问题性
ST:脆弱性
应用
SO:增长型战略
WO:扭转型战略
ST:多种经营战略
WT:防御型战略
Q&A
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培训体系建立
STRENGTHS
年轻有活力的从事培训工作的员工
组织机构人员配备
有内部讲师
有培训流程文件
培训硬件
有人力资源系统模块
有一定的数据积累
WEAKNESSES
团队中只有一位过去从事过培训工作的老员工
OPPORTUNITIES
集团公司和富维公司领导对培训体系的建立工作非常重视
THREATS
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