团队管理制度范例[汇编] .pdfVIP

团队已就纪律约束、财务实施、后勤保障、紧急预案等方面制定明确条则（具体参见博客） ，摘录部分内容 如下： （1 ）项目以安全为第一准则，团队成员互相配合照应，不擅自行动和实施活动外内容，维护集体纪律。 （2 ）项目按照不同阶段由执行长或项目长决策，项目成员尊重团队集体安排，如有意见及时、积极提出， 具体工作由小分队分工负责，队长协调组织。 （3 ）项目队员时刻尊重被访人性别、民族习俗、家庭背景，访问时态度随和、注重倾听、耐心讲解；尊重 接待单位的协调安排，不得擅自向当地组织提无理要求，不能随意接受礼物和任何特殊待遇。 （1 ）活动经费实施采取队长负责制，签字确认，经财务核实，由出纳统一收支。 （2 ）活动经费以高效、节俭为原则，日帐日清，票据齐全。 （一）团队管理制度 （二）1．队长根据活动计划， 对团队进行宏观管理， 拥有最终决策权，但受到全员的监督； （三）2．突发状况及计划外活动由团队所有成员讨论商榷决定； （四）3．各小组依据活动计划各司其职，并允许通过协商，跨组参与活动； （五）4 ．按时参加每晚的例会，就当天出现的问题进行探讨，并部署第二天的工作； （六）（二）成员行为规范 （七）1.团队成员本着自愿服务社会的原则，尽职工作，遵守团队管理规定； （八）2. 自觉维护集体利益，不得参与任何以赢利为目的或违背社会公德，损害学校、团队 形象的活动； （九）3.认真高效的完成分内工作，积极协助队友工作； （十）4.集体行动，统一食宿，无相关工作与特殊情况不得单独外出，不能随意离队； （十一）5.对自身安全负责，保管好个人财物； （十二）6. 团队成员本着 “家 ”的理念，团结协作，互相关爱。 （十三）【团队管理】善用团队管理，对于激发成员潜能、 协助问题解决、 增进成员组织认 同、提升组织效率与效能，具有一定的功能。 （博客有） （十四）组内： （十五）联络组 1.由组长根据时间节点，及时确认与各高校、嘉宾的联系 （十六） 2. 由专人将联系方式制作成表格并录入电脑存档 （十七）宣传组 1.及时更新博客信息，组长负责提醒并监督 （十八） 2.所有宣传资料电脑存档 （十九）活动组 1.由组长负责审核以保证节目质量 （二十） 2.组员应积极参加每一次天使之音沙龙活动，若因故请假，应提前告知 （二十一）组际 1.各组之间协调合作， 及时沟通并共享信息。 有任何问题应及时与总负责 沟通。 （二十二） 2.活动前期准备期间，保证每两周召开一次例会，各组汇报进度。 （二十三） 3.音乐会筹备期间，召开一次全体工作人员会议，明确各组分工。 （二十四） 4.所有组员应保证在不耽误学业的前提下，参与此项目。 （二十五）具体可参考博客 （二十六） （二十七） （二十八）（ 1）团队成员均本着热心公益事业，乐于助人的理念，自愿加入，遵守团队的 管理制度。 （二十九）（ 2 ）团队活动由所有成员共同商榷决定，使民主制度深入团队，从而减少团队 矛盾，高效率的工作。 （三十）（3 ）团队成员在高效完成计划的分内工作时，应尽心协助其他成员的工作，以达 到人员的高效利用，促进活动顺利进行。 （三十一）（ 4 ）所有成员都拥有监督其他成员的权利，并提出合理的意见。 （三十二）（ 5 ）所有成员在工作时间，必须身着队服。 （三十三）（ 6 ）所有活动统一进行，不得私自外出，保证人员调配以及成员的安全。 （三十四）（ 7 ）每周一次团队会议，队员回报一周工作情况，不得无故迟到早退。 （三十五）（ 8 ）财务实行 财帐分管“ ”制度，所有采购物品由全队秉持勤俭节约原则讨论后 决定是否购买。 专门采购员进行采购， 凭借队长签字的收据发票到财务处报账。 每周将财务 报表公布于博客。 （三十六）（ 9 ）活动中时刻维护团队和学校的形象，行为举止需符合大学生行为规范。 （三十七）（ 10）活动如需调整，应及时公布于博客。 （三十八） （三十九） （四十）1、工作制度 （四十一）1)分组制：预计共有