推进企业的文化建设增强企业的凝聚力.pdf

实用标准文案 推进企业文化建设 增强企业凝聚力 企业文化， 是企业在长期经营生产实践中逐渐培育与塑造而 形成的日趋稳定独特的企业价值行为和企业健康向上、 和谐发展 的强大精神动力。 企业文化建设的重要目的是通过企业精神、 企 业价值观的建设，达成企业员工必须做什么， 允许做什么， 希望 做什么， 禁止做什么等等文化规范的共识， 从而产生企业合力与 理想业绩。 企业文化建设是市场经济运行， 企业发展中的一个重 大题课。 企业文化是推动企业经济发展的一种源动力， 从国内外 一些企业文化搞得好的企业来看，企业文化力，首先是凝聚力， 第二是激励力，第三是约束力，第四是导向力，第五是纽带力， 第六是辐射力。可见，企业文化不仅是一种经济文化， 而是一种 决定经济发展不可或缺的核心力。 一种良好的企业文化，有助于企业形成凝聚力、吸引力、发 展力和市场竞争力。 一个企业的企业文化， 同企业的价值观、 发 展战略、竞争策略、管理风格是息息相关的。 企业文化的确定取 决于企业价值观，而企业文化的形成和塑造则主要取决于管理。 也就是说， 管理是形成企业文化的主要手段。 由于企业文化具有 灵魂、凝聚、约束、向导、激励等几个方面的重要作用，因此， 也就决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容 精彩文档 实用标准文案 的企业发展观点和经营理念。 推进企业文化建设， 增强员工凝聚 力，对于促进国有企业改革发展稳定， 具有十分重要的意义。 特 别是大集团整合重组后，如何构建以“广州建筑”品牌、 “和谐 活力市政”品牌为核心的企业文化， 使品牌尽快深入人心， 树立 良好的社会形象， 使员工的思想和命运与企业兴衰联系起来， 使 员工增强归属感和向心力， 聚合员工的能力和才智， 达到员工与 企业共存和“上下同欲者胜”的境界，更具必要性和紧迫性。市 政集团有着较为深厚的文化底蕴， 在加强员工队伍建设和行为规 范建设的基础上， 更融合了 “广州建筑” 品牌文化， 进一步补充、 丰富集团企业文化内涵，同时也弘扬了优秀文化传统和企业精 神，为推进集团三年发展规划提供文化动力。 一、不断深化对企业文化建设实质和规律性的认识， 着力克 服和解决企业文化建设中的突出问题 从国有企业固有的重要地位和本应发挥的作用看， 与世界许 多一流企业相比较， 目前国有企业文化建设总体上还处于起步阶 段，发展也不平衡。 我司和其他企业一样还存在着一些亟需解决 的突出问题。 (一 ) 思想认识有待继续深化。 没有把搞好企