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第 PAGE 页码 页码页 / 总共 NUMPAGES 总页数 总页数页 商场督导作业总结范文 　　 商场督导作业总结【一】 　　 进入公司快半年时刻，由开端的坐在办公室看文件，到现在到处奔跑，我开端正式融入这份作业，也渐渐喜爱这份作业。现将曩昔的五个月作以下总结。 　　 1、2月份刚进入公司，首要是对公司日常运作以及本职作业的一个了解阶段， 通过查阅公司的各类文件和搭档谈天了解公司状况和作业责任。作为商场督导，首先要了解自己的货品，哪些热销，哪些滞销都要清楚，一起还要具有必定的专业常识，讲演技巧。再者，要坚持活跃，锲而不舍的作业心态。 　　 2、3、4月份出差本省、四川，重庆等地，在这这段时刻我第一次触摸实体店肆。在这过程中，也发现许多问题，包含货品，专柜形象，人员办理等方面都呈现不同程度的缝隙，这也是我今后作业有必要重视的，也深知商场督导作为公司与代理商的枢纽，有必要有专业的常识，杰出的交流才干、办理才干和十足的热心和责任心才干把作业做好。 　　 3、5月份首要是订货会的相关作业，由前期的预备阶段到订货会完毕，进步最快的是对货品的陈设方面。通过商场部其他搭档的辅导，我对货品的陈设有了很大的前进，也辨明三个品牌不同的陈设风格。但现在把握的仍是一些底子的陈设办法和部分的陈设办法，对整个卖场的陈设，和突显品牌风格的陈设办法还没能把握。陈设没有固定的办法，需求不断去测验不断去学习，特别是一些国际品牌的陈设更值得我去学习。 　　 4、6月份出差武汉，首要针对店员进行训练和帮忙出售。6月份的出差能够说是对我前期常识堆集的一次查验。在武汉驻店期间，对职工训练了基础常识和服务礼仪，底子能够流畅地讲完课程，但这过程中发现自己对皮料的了解还不行透彻，包含皮料的品种和皮料的护理办法。在驻店期间除了训练，大部分时刻都是做出售，一方面能够让我更了解货品，了解陈设;另一方面添加出售阅历和卖场办理阅历。关于我来说，这些阅历对日后作业将会有很大的协助，特别是做训练的时分，有相关的卖场阅历会更简单让出售参谋去承受我的一些见地。 对我来说，皮具职业了解尚浅，要学习的还有许多。正因为这样，我有必要以十足的热心和尽力，不断进步自己。 　　 商场督导作业总结【二】 　　 转瞬现已到了xx年7月份，依据本身的实际状况，我对自己xx年上半年作业做出了鉴定和总结，提出了需求改善的当地以及处理办法。 　　 一、岗位责任商场督导的作业内容 　　 作为公司商场部督导这一职位，我在作业上有许多不到位的当地，没有使用好公司下发的查核规范。干事总是想到哪做到哪儿，作业没有合理的方案和总结，没有正确的作业办法。作业起来比较麻痹，总是急于处理问题，做不到镇定的思考问题，没有合理的处理问题底子战略和办法。 　　解决方法：拟定一个属于自己的工作流程，每天按照此流程来展开工作(对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制)，这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自己在工作方法上会有所改进，并且工作效率也会有所提升。 　　 二、事务状况 　　 20xx年在公司事务方面，得到了小部分的效果，但其间也有许多是鉴于公司搭档们的协助和鼓舞。咱们的军团军规中有这么一句，当你进入一家考究实效的公司，请用你的成绩说话。 　　 在作业中总会提示自己：一切呈现的问题只需自己处理，比及他人的只需参阅的定见和鼓舞的言语，凡事悉数需求自己才干处理，没有任何人来协助你完结它。这样自己的依赖性就不会那么强，一切的问题只需自己去寻觅处理办法。再苦再累，只需你的成绩才干证明你的才干，其它一切的仅仅空谈。 　　三、团队协作 　　 上半年作业中总结出：现在的公司只需较强的个人才干是不行的，具有公司的团队协作精力才是最为重要的。再强的个人永久比不上一支优异的团队。现在团队的建造将成为下半年度的作业方案。在团队中我总是教训我的办理者，有必要做到一马当先，严格要求自己。店肆的办理者需求的是处理问题的办法，而不是咱们协助他们处理问题。关于怎么培育职工：只需职工犯的不是准则性问题，咱们底子以引导和教训为主。职工不是被骂成才，她们相同也需求赞许和鼓舞的言语，多给决心。 　　四、存在问题 　　 1.自我学习力不行，总是需求鞭笞 　　 2.作业还有潜力没有悉数发挥，需求改善作业办法 　　 3.关于平常的训练及会议记录是有，但仅仅流于形式，没有最终的总结，选用和施行 　　 五、处理办法 　　 1.合理地组织自己的学习时刻，没有特别重要的作业，不行打乱学习方案 　　 2.给自己拟定作业流程，不断改善作业办法，学习优异的人是怎么有效地组织自己的作业时刻，利用好五项办理 　　 3.在训练和会议之后学会总结和剖析，剖分出自己现在的作业问题，总