转岗竞聘书范文.docVIP

　　 　　第一篇:《1转岗竞聘实施方案》 　　开封县XXX单位工作人员转岗竞聘 　　实施方案 　　为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《开封市人力资源和社会保障局文件（开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则）的通知》（汴人社 [2013]83号） 文件精神，结合本单位实际，制定本方案。 　　一、 竞聘岗位情况 　　专业技术X级岗位X人（或管理X级岗位X人/工勤技能X级岗位X人） 　　二、 竞聘条件 　　参与转岗竞聘人员必须为本单位在编在岗正式职工。 　　（一）管理人员竞聘专业技术岗位条件 　　取得所竞聘岗位相应的专业技术任职资格证，其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应专业技术准入资格。 　　（二）工勤技能转岗竞聘专业技术岗位条件 　　1、取得竞聘岗位相应的专业技术任职资格，其中竞聘到实行职业资格准入控制的专业技术岗位，应取得相应技术资格。 　　2、具有所竞聘专业技术岗位专业知识和工作能力。 　　3、在本单位工作满3年以上，且近3年年度考核均被确定为合格及以上等次。 　　4、主管部门或事业单位根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素设定的专业技术岗位的具体任职条件。 　　5、工勤技能人员原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘。 　　三、 转岗竞聘方式 　　按照（汴人社 [2013] 83号） 等有关文件要求，本单位按照公平、平等、竞争、择优等原则，实行统一考核，结果在本单位予以公示。 　　四、 实施步骤 　　（一）启动阶段（2014年X月XX日－X月XX日） 　　召开局（院）委会会议，学习贯彻《开封市事业单位工作人员转岗竞聘实施细则》的有关政策和精神，并研究安排部署本单位工作人员转岗竞聘实施工作。 　　（二）实施阶段（2014年X月XX日—X月XX日） 　　制定转岗竞聘方案。召开领导班子会议，制定本单位工作人员转岗竞聘方案，报市人力资源和社会保障局核准备案后组织实施 　　组织竞聘。 　　（1）个人申请报名（2014年X月XX日-X月XX日） 　　（2）组织测评（2014年X月XX日-X月XX日） 　　（3）竞聘演讲（2014年X月XX日-X月XX日） 　　（4）由领导小组决定（2014年X月XX日-X月XX日） 　　（5）公示期七天（2014年X月XX日-X月XX日） 　　（6）签订聘用合同变更书（2014年X月XX日） 　　（7）报县人社局核准备案（2014年X月XX日） 　　五、组织领导 　　为保证我单位工作人员转岗竞聘工作顺利进行，经局党组研究决定成立转岗竞聘管理领导小组 　　组长 XXX 　　副组长 XXX 　　成员 XXX XXX XXX 　　开封县XXX单位 　　2014年X月XX日 　　第二篇:《岗位竞聘书范文》 　　岗位竞聘书、竞聘演讲范文 　　各位领导，各位同事 　　大家好！ 　　我叫XX，今年37岁，大专学历，现在XX公司XX部做XX岗位工作。 　　首先，感谢公司给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼自己的好机会。 　　在这里，我将自己的工作经历做一个简要回顾XX年8月，我毕业于XXXX学校，分配到XX公司，从事XX岗位工作。95年3月，到XX总公司综合管理部，先后从事内勤、外勤工作。2000年10月，我到公司综合管理部负责行政专员工作。2006年8月，到下属分公司做综合管理部任主管。2008年4月，到公司总部综合管理部做行政主管工作至今。 　　多年的行政工作，培养了我勤于学习、不懂就问的好习惯，养成了吃苦耐劳、踏实肯干的好作风。这让我在之后的工作岗位上，始终能够保持平和端正的心态，尊重领导，团结同事，注重积累，能够虚心学习他人的长处，吸纳他人处理工作事务的好方法、好经验。能够积极主动履行工作职责，能够及时完成领导交办的其他工作任务。 　　我参加综合管理部负责人竞聘的理由很简单展现自我，挑战自我，超越自我。 　　不想当将军的士兵不是好士兵，不思进取的员工不是好员工。愿意追求进步的员工越多，企业才会有更多的活力和动力。可以这样说一个企业生存的根本是良好的运作机制，一个企业发展壮大的根本是人才的培养、储备和充分使用。 　　如果这次竞聘能够成功，我将怀着“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的思想，本着“维护企业利益、维护企业声誉、维护企业形象”的原则，积极主动地开展综合管理部工作 演讲 来源汤梦娟 　　[点击放大] 　　一、坚持严以律己，努力做好表率 　　1、加强自身业务学习，尽快熟悉、熟练综合管理部事务，增强自身工作能力，努力提高自身综合素质。加强队伍建设，推动综合管理部人员业务学习、技能培训工作，充分激发员工活力，调动员工工作积极性，提高行政服务整体素质和业务水平。 　　2、正确认识自身的工作和价值，正确处