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行 政 管 理 学 作 业 一、 名词解释 1，行政环境 答：行政环境是指影响行政系统生存与发展的一切要素的总和， 包括外部环境和内部环境（内部条件）。 2，行政道德 答：行政道德是指行政系统成员在行政管理过程中所遵循的调整 个人之间、个人与行政系统及社会之间的关系的行为规范。 3，行政组织结构 答：行政组织结构是指构成行政组织各要素的配合和排列组合方 式。 4，编制 答：编制是指法定社会组织内人员的数额、机构、职位，及职能 范围、机构设置、隶属关系、规格级别的配置。 5，政府决算 答：政府决算是指经法定程序批准的年度政府预算执行结果的会 计报告，是各级政府在年度内预算的收入和支出的最终结果。 6，政府公共关系 答：政府公共关系，特指政府在施政过程中运用传播沟通方法， 促进政府与公众间相互了解、理解、信任与合作的管理活动。 7，分权制衡理论 答：分权制衡理论是为防止政府权力的腐败或滥用，对权力进行 合理分割，建立立法、行政和司法三种权力各自独立又相互制约和均 衡的理论。 8，公共危机 答：公共危机是指严重威胁与危害社会公共利益，并引发社会混乱 和公众恐慌，需要以政府为主体的公共部门介入，运用公共权力、公 共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。 9，政府绩效 答：政府绩效是指各级政府在管理社会公共事务、提供公共服务 过程中所取得的成绩和效益。 10，行政改革 答：行政改革是指国家行政机关为适应内外环境的变化，对行政 管理的诸方面因素进行的调整和变革。 二， 简答题 1，行政管理学研究的主要内容。 答：行政管理学研究的内容和头绪很多，涉及很多的理论和实践问题， 为了能全面地掌握现代行政管理诸要素，应当实事求是和不拘一格，适当 细化，比如：环境、目标、预测、创新、知识管理等等。 2，学习和研究行政管理学的方法。 答：行政管理学的研究方法应根据问题的性质和要求，进行精心选择 和创造，要用的其宜。研究方法可以采用已经积累的，也可以采用较新的， 但是方法更新观念也要更新，而更新不只是更新，最重要是为了有利于改 革和发展，并且要努力创新，以期进入新局面、新境界，取得新成果。 3，行政环境问题的意义。 答：研究行政环境问题对行政系统的影响，有助于我们正确理解行政 系统的建立原则、结构特点、运行方式、功能范围、发展规律与历史命运， 掌握优化行政环境的正确途径和科学方法，提高行政管理水平等。 4，编制管理的具体内容。 答：1、指定编制方案；2、确定各部门的只能范围，进行科学的职能 配置；3、审批机构与人员；4、监督编制执行情况；5、做好编制统计；6、 指定有关的编制法规。 5，公务员制度的基本原则。 答：一、竞争原则：竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有 考试、考核、录用等程序都是公开进行的，并且所有参加报考的人员不受 性别、家庭出身、民族、宗教等限制，并逐步打破地域、身份的限制。任 何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。二、功绩原则：功绩是国家 公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、 任免、奖励等，都以其在工作中的功绩为主要依据。三、法制原则：法制 原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理，国家公务员依照 法律、法规行政，并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升 降等都必须按照国家公务员法律规定。四、党管干部原则：党管干部原则 是社会主义国家人事制度坚持的根本原则，建立国家公务员制度不是削弱 党对干部的领导，而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。 通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关人事管理的 法规，依此对政府机关工作人员进行管理。 6，行政决策在行政管理中的重要地位。 答：1、行政决策是行政管理工作的首要环节和其他行政运行功能的 基础没有决策就没有行政的后续活动,在确定时间和空间范围内,只要明 确了要解决什么问题,达到什么目标,通过什么途径,那么行政组织和人员 的行政行为就有了明确的方向,行政