2012年医院目标管理责任书.pdf

二○一二年度 XX 人 民 医 院 目 标 管 理 责 任 书 为强化医院管理，提高医疗服务质量，明确相应的风险责任，杜 绝差错事故发生，完成上级部门下达的倍增计划目标，努力实现我院 社会效益和经济效益再上新台阶。经院委会研究决定，根据我院实际 情况及各科室特点，特制定二○一二年度工作目标。为了体现目标管 理的责任性和严肃性，本责任书一式二份，一份由科室保存，一份由 医院存档。 主管院长： 科主任： 二○一二年二月六日 一、综合目标 1、严格按照“十大指标”监管工作的具体要求，规范医疗工作行为， 以品牌建设为主线，圆满完成签定的目标管理相关任务，科室内要有 计划、有措施、有监督、有落实。 2.科室必须在医院领导下开展工作，严格按照国家法律、法规及医院 各项规章制度开展诊疗活动，持证上岗，依法执业。 3.科室应服从医院管理，无条件接受医院以及上级管理部门在医疗技 术、医疗质量、服务质量、价格控制、药品监督、卫生监督、消毒监 测、人员资质、劳动监察、医保、新农合、民政等方面的监督和管理。 4.医院实行统一收费，统一采购医疗设备、药品及耗材。科室不得私 自收费，私自购进药品及耗材等。一经发现有私自收费者，医院将对 科室处以十倍以上罚款；情节严重者，当事人予以解聘；触犯法律者， 医院将移交司法机关处理。 5.科室应积极参与医院的大查房和义务会诊，随时参加危急病人的抢 救等。在国家、政府及医院有重大活动及突发事件时，科室应配合医 院积极参与并圆满完成任务。同时，科室有义务参加社会公益活动， 维护医院整体形象。 6.政治、业务学习每周至少 1 次，要有 80%以上人数参加。 7.加强医院平安建设，确保医疗安全。 8.无利用工作之便与病人及家属交换条件 (吃、拿、卡、要、收取红 包)现象发生。 9.开展优质服务，构建和谐的医患关系，切实搞好新农合工作，无病 人投诉。 10.加强社会综合治理工作，无治安案件、刑事案件发生 (赌博、酗酒、 闹事、打架斗殴、参加邪教组织等) ，无物品被盗和火灾发生。无上 访事件发生。 11.科室保持整洁、无垃圾、污物、室内干净整齐、无因卫生被通报 现象 (以每月综合检查评比记录为准)。 12.完成医院下达的指令性、临时性工作任务 (下乡、义诊、普查、劳 动等)。 13.认真开展社会主义精神文明建设和党风廉政建设，加强职工的思 想教育活动，有学习内容，有记录。 14.遵守计划生育条例。计划生育率 100%，晚育率 100%，节育有效率 100%。 15.无出具伪证事件发生 (医疗诊断证明、报销、单据、处方等)。 16.加强行业作风建设，纠风工作要常抓不懈，没有以患者、职工名 义开 “搭车药”、“搭车检查”，自制销售药品，收受现金的现象。本 院能做的检查，能调剂的药品而介绍到外院的，违者严肃处理。 17.严格执行《会计法》《审计法》等有关财务管理办法和规范落实绩 效考核制度，严禁开单提成。 18.认真落实纠纷工作责任制和 “三重一大”工作制度，推进院务公 开，加强医院医风建设和医院文化建设，出院患者对医疗服务回访满 意度≥90%。 19.科室应按照上述目标责任书的内容，合法开展诊疗活动，医院将 定期对科室进行考核，对连续考核成绩优秀的科室给予表彰和奖励。 因重大违规致医院业务、信誉及经济受损，科室应承担相应的责任。 附考核细则 二、责任目标(行管院长) 1、在院长领导下，做好全院行政、财务等工作， 年初有计划，年终有总结。 2 、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经 常督促检查执行情况。 3、负责审查预决算，掌握财务收入开支，、基建 以及医院财产物资管理工作。 4 、负责检查全院的经济管理工作。 5、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作。 6、负责全院行政事务的处理工作。 7、负责落实上级主管部门及政府职能部门交办 的政治性工作任务。 8、负责组织实施上级有关部门安排的临时性、 指令性工作任务。 9、负责全院业务人员晋升晋级和人事调配工作。