2020年新版学校预防学生性侵害工作方案.docx

精品资料 精品资料 学校预防学生性侵害工作方案 为切实预防性侵犯少年儿童案件的发生， 进一步加强我校少年儿 童保护工作，根据教育部、公安部、共青团中央、全国妇联《关于做 好预防少年儿童遭受性侵工作的意见》 ，省教育厅《关于进一步加强 防治校园性侵害工作的意见》和《 xxx 市教育局关于进一步加强防治 校园性侵害工作的通知》（桐教字 [2019] 108 号）等文件精神和要求， 特制定本方案。 一、领导小组 组 长： xxx 副组长： xxx 成 员： xxx 各班班主任 领导小组下设办公室， 由刘卫华同志任办公室主任， 负责日常事 务。 二、具体措施 （一）、进一步做好预防性侵犯教育 通过教学、讲座、班会、主题活动、发放资料等多种形式开展性 知识教育、预防性侵犯教育，提高师生、家长对性侵犯犯罪的认识。 教育学生特别是女学生提高自我保护意识和能力， 了解预防性侵犯的 知识，知晓什么是性侵犯， 遭遇性侵犯后如何寻求他人帮助。教育学 生特别是女学生提高警觉， 外出时尽量结伴而行， 离家时一定要告诉 父母返回时间、和谁在一起、联系方式等，牢记父母电话及 110 报 警电话等。 以开展 “法制进校园 ”等形式，主动邀请公安、司法、检察、法院 （庭）等法律机关工作人员或法制副校长 （法制辅导员 ）到学校开展性知 识教育、预防性侵害教育和法治教育， 帮助未成年学生提升法治意识、 自我保护意识和能力。 查找典型案例、 犯罪人员现身说法等方式， 用真人真事真案例对 广大教职工进行警示教育。 （二）、定期开展隐患摸底排查 ,形成发现机制。 定期组织排查， 全面检查学校日常安全管理是否存在漏洞， 重点 检查教职工、 学生是否有异常情况， 特别是要关注班级内学生尤其是 女学生有无学习成绩突然下滑、 精神恍惚、 无故旷课等异常表现及产 生的原因。加强各幼儿园、村校的排查，切实做到排查不漏校，不漏 人。严禁男教职工与女学生在封闭或单独场所逗留现象。 对排查中发 现的安全隐患及时整改，发现的性侵犯事件线索和苗头要认真核实， 涉及违法犯罪的及时报警并报告市教育局。 在校园内设置信箱、 电子 邮箱或采取其他适当方式，接受学生举报和报告。 （三）、全面落实日常管理制度 落实校 （园 ）长作为校园内部安全管理和学生保护第一责任人的 责任。建立学生上下学迎送和幼儿园及小学低年级学生接送交接制度， 不得将晚离校学生交与无关人员。健全学生请假、销假制度，严禁学 生擅自离校，学生擅自离开学校，要立即联系家长。 加强人防、物防和技防建设， 完善重点时段和关键部位的安全监 管。严格落实值班、巡查制度，加强校园周边治安综合治理。严格实 行外来人员、车辆登记制度和内部人员、车辆出入证制度。 （四）、从严管理女生宿舍 学校对女生宿舍实行 “封闭式 ”管理。女生宿舍聘用女性管理人员。 未经宿管人员许可，所有男性，包括老师和家长，一律不得进入女生 宿舍。宿舍管理人员发现有可疑人员在女生宿舍周围游荡， 要立即向 学校报告并采取相应防范措施。 学生临时有事离校回家必须向学校请 假并电话告知家长， 经宿舍管理人员同意并登记后方可离校。 做好学 生夜间点名和宿舍巡查工作， 发现有无故夜不归宿者要及时报告。 （五）、切实加强教职员工管理和师德教育。 把好入口关， 落实对教师和职工从业资格有关规定。 加强对临时 聘用人员的准入资质审查，坚决杜绝不合格人员进入学校工作岗位， 严禁聘用受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到刑事处罚人员、 有精神 病史人员担任教职员工。 将师德教育、 法制教育纳入教职员工培训内容及考核范围， 加强 考核和评价。加强对教职员工的品行考核，对品行不良、侮辱学生的 要及时批评教育，对屡教不改、体罚学生、影响恶劣的要上报教育局 给予严肃处理。 关注教职员工队伍心理状况及工作状况， 加强心理疏 导，防止个别教职员工出现极端心理问题， 及时预防个别教职员工出 现的不良行为。 做好新时代教师职业行为准则的宣传解读， 做到人人应知应做和 必知必做， 学习教师职业行为失范问责处理办法。 认真践行职业行为 准则，时刻自重、自省、自警、自励，自觉维护教师职业形象，提振 师道尊严。 严禁教职工在非教学时间单独将未成年学生留于教室、 :办公室、 宿舍、器材室、 图书室等相对封闭的空间和场所，严禁男性教职人员 单独进入女生宿舍。 禁止教职工与未成年学生发生任何与性有关的亲 密关系。 （六）、密切保持家校联系。 通过家访、 召开家长会等方式， 提醒家长尽量多安排时间和孩子 相处交流， 切实履行对孩子的监护责任， 做好学生离校后的监管看护 教育工作。 让家长了解必要的性知识和预防性侵犯知识， 并通过适当 方式向孩子进行讲解。 同学生家庭随时保持联系， 关注留守儿童家庭， 及时掌握孩子情况， 特别是发现孩于有