绩效目标与指标制定实务.pptx

績效目標與指標的設定;大 綱;壹、前言;壹、前言(續);壹、前言(續);貳、為何實施績效獎金暨績效管理制度;貳、為何實施績效獎金暨績效管理制度 ;貳、為何實施績效獎金暨績效管理制度;貳、為何實施績效獎金暨績效管理制度;貳、為何實施績效獎金暨績效管理制度;貳、為何實施績效獎金暨績效管理制度;規劃;智慧財產局願景體系圖 ;Kaplan和Norton的 《策略核心組織》(The Strategy-focused Organization)一書指出：;績效管理制度要義;新竹市政府施政計畫與各層次績效目標轉化連結情形 ;;肆、績效目標與指標訂定實務;;;執 行 面 二;如何訂定績效目標;如何訂定績效目標;;如何建立客觀而具有公信力績效評估機制;如何建立客觀而具有公信力績效評估機制(續);如何建立客觀而具有公信力績效評估機制(續);;系統介面說明;BSC策略地圖;BSC策略地圖（續）;BSC策略地圖（續）;肆、績效目標與指標訂定實務;肆、績效目標與指標訂定實務;肆、績效目標與指標訂定實務;標竿學習對象;規劃;台灣大學願景體系圖(草擬) ;台灣大學與各層次績效目標轉化連結情形 ;;伍、案例析論;陸、結語(擬議方向);听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。。五月-20五月-20Wednesday, May 13, 2020 安全生产法，保护你我他。。18:29:5218:29:5218:295/13/2020 6:29:52 PM 花开堪折直须折，莫待无花空折枝。。五月-2018:29:5218:29May-2013-May-20 你有多努力，就有多幸运。。18:29:5218:29:5218:29Wednesday, May 13, 2020 追求生命的竞争，占据了所有的生物，且维持着他们的活动。。五月-20五月-2018:29:5218:29:52May 13, 2020 不擅长倾听不同的声音，是管理者最大的忽视。。2020-05-136:29 下午五月-20五月-20 承认自己的伟大，就是认同自己的愚疑。13 五月 20206:29:52 下午18:29:52五月-20 在这个世界上活得最久远的动物是不是庞大的动物?不是!是有适应能力的动物。。五月 206:29 下午五月-2018:29May 13, 2020 你的工作究竟是酷还是恐怖，取决于你自己的看法。。2020-05-13 18:29:5218:29:5213 May 2020 只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制所有机制所有管理制度管理流程都是苍白的。。6:29:52 下午6:29 下午18:29:52五月-20 选择?选择这个词对??来说太奢侈了。 失败者看到机会后面的问题，而成功者看到问题后面的机会。。五月-20五月-2018:2918:29:5218:29:52May-20 君子求诸己，小人求诸人。—《论语》。2020-05-13 18:29:52Wednesday, May 13, 2020 预防是解决危机的最好方法。五月-202020-05-13 18:29:52五月-20