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I Human Resource Management
本章学习目标
招聘的含义
招聘的目的和原则
°招聘的方式
甄选的步骤
人员测评的方法
录用的过程
录用决策程序
录用中的特殊问题处理
第6章招聘甄选与录用
6·1员二招聘
6.1.1招聘的概述
6.1.1.1招聘的含义
招聘就是指在企业总体发展战略规划的指导下,制定相应的职位空缺计划
并决定如何寻找合适的人员来填补职位空缺的过程,他的实质就是让潜
在的合格人员对本企业的相关职位产生兴趣并且前来应聘这些职位。
6.112招聘的目的
招聘的直接目的
获得企业需要的人才
二、招聘的潜在目标
1、树立企业形象
2、降低受雇用者在短期内离开公司的可能性
3、履行企业的社会义务
6113招聘的原则
1、因事择人
平等竞争
能岗匹配
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