教授四级岗位职级评定申报条件 - hnueducn.doc

机械与运载工程学院 5级以下专任教师岗位职级评定条件 一、学校申报条件 申报者应具有严谨的治学态度和良好的师德风范，满足学校制定的相应职务岗位上岗条件，履行了所聘岗位职责并完成合同约定任务，近五年考核合格，教师岗位需达到本级岗位职责对承担基本教学工作任务的要求，教学态度端正，教学效果良好，近五年无教学事故。 工作业绩按学校【2013】61号文件中所规定的相关要求计算。 二、学院评定条件 副教授5级岗位职级评定申报条件 具有副教授专业技术职务资格，胜任并完成教学科研任务，近五年考核合格。任六级岗位满5年以上，同时满足下列条件之一： 近三年作为负责人承担省部级以上课题一项； 近三年以第一作者或通讯作者名义累计发表三大检索论文2篇或重点权威刊物4篇； 近三年累计科研经费50万元以上； 主讲2门课程，教学效果良好，达到学院教学考核要求； 任期内获得省级以上科技奖励一等奖排名前5名，二等奖排名前4名，三等奖排名前2名； 任期内获得省级教学成果一等奖的前5名，二等奖个人排名前4，三等奖排名前2名； 任期内获得省级教材一等以上奖的前3名；二等奖个人排名前2； 省级精品课程负责人； 省级“教学名师奖”获得者； 对学院发展急需的高水平人才，经院长提名、院岗位职级评定专家小组评审，可破格评定为副教授5级岗位职级。 副教授6级岗位职级评定申报条件 具有副教授专业技术职务资格，胜任并完成教学科研任务，近五年考核合格，任七级岗位满5年以上，同时满足下列条件之一: 近三年作为负责人承担省部级以上课题一项； 近三年以第一作者或通讯作者名义累计发表三大检索论文2篇或重点权威刊物4篇； 近三年累计科研经费30万元； 主讲2门课程，教学效果良好，达到学院教学考核要求； 任期内获得省级以上科技奖励一等奖排名前5名，二等奖排名前4名，三等奖排名前3名； 任期内获得省级教学成果一等奖的前5名，二等奖个人排名前4名，三等奖排名前3名； 任期内获得省级教材一等以上奖的前3名；二等奖个人排名前2名； 省级精品课程负责人； 省级“教学名师奖”获得者； 学院急需新引进人才，经院长提名、院岗位职级评定专家委员会评审，可评定为副教授6级岗位职级。 助理教授（讲师）8级岗位职级评定申报条件 具有助理教授（讲师）专业技术职务资格，胜任并完成教学科研任务，近五年考核合格。任9级满5年以上同时满足下列条件之一，: 参与国家级研究课题排名前3，省部级以上课题排名前2； 近三年作为负责人承担各类课题一项以上，且三年累计科研经费5万元以上； 近三年以第一作者或通讯作者名义累计发表三大检索论文1篇或重点权威刊物2篇； 主讲2门课程，教学效果良好，达到学院教学考核要求； 省级以上科技奖励一等奖排名前5名，二等奖排名前4名名，三等奖个人排名前3名； 省级教学成果一等奖的前5名，二等奖个人排名前4名，三等奖个人排名前3名； 省级教材一等以上奖的前4名；二等奖个人排名前3名； 省级精品课程负责人； 省级“教学名师奖”获得者； 助理教授（讲师）9级岗位职级评定申报条件 具有助理教授（讲师）专业技术职务资格，胜任并完成教学科研任务，近五年考核合格。任10级满5年以上，同时满足下列条件之一: 参与国家级研究课题排名前3名，省部级以上课题排名前2名； 近三年作为负责人承担各类课题一项以上； 近三年以第一作者或通讯作者名义累计发表三大检索论文1篇或重点权威刊物2篇； 主讲2门课程，教学效果良好，达到学院教学考核要求； 省级以上科技奖励一等奖排名前5名，二等奖排名前4名； 省级教学成果一等奖的前4名，二等奖个人排名前3； 省级教材一等以上奖的前4名；二等奖个人排名前3； 省级精品课程负责人； 省级“教学名师奖”获得者； 机械与运载工程学院 2014.4